什么是职场形象什么是职场形象设计( 二 )

以前有个说法是六度人脉，世界上任何一个人你都可以通过六个人来认识。但是对于中国整个人脉网络我们做了分析，我们排除掉极端情况，比如说小孩，还没有毕业的学生，这些比较极端的情况以外。如果我们对已经走上工作岗位，正常工作两三年的人来说，99.9%的人可以通过四度人脉认识中国的任何一个人。意味着在座的任何一位同学，都可以通过三个人到四个人，认识中国的领导人，认识马云，认识马化腾，这是非常让人意外的一件事情。我们做了数据分析，书记处理的时候，今天人和人之间的紧致程度，要比原来高很多。
我们比较强调二度人脉，就是你的朋友认识谁。整个中国传统社会对关系的认知叫做“五同”：
同事，过去跟你工作过的人。
同校，校友，过去跟你在一所学校里，在同一个班，同一个导师的会更近一些。
同行，跟你行业相关性非常高，因为合作，因为其他原因，都有所熟悉。
同乡，大家都在小城市里出来，都在一个小区里出来，另外的地方会有更强的亲近感。
共同的朋友。比如说你有朋友，对工作几年的人来讲，手机通信录微信、其他网络里有四五百人好友关系是非常正常的事情，他们每个人又有四五百人的朋友关系。单纯从这个角度来讲，就有十万人的小社会，而这是你往外迈一步就可以知道的。
以前你不知道这些人是你某个朋友认识的，你要通过问人，发一些问题才能知道这些事情。但是如果把所有关系都数字化，通过关系网络计算完，你就会发现，我可以通过我的朋友认识这么多人，这也是很多人的感受，原来我的人脉网络比我想象的大得多。
我自己就很典型，我是做互联网的，我的人脉网络就应该是在互联网圈子里。但是我通过优酷的一个朋友就可以结交范冰冰。跟北京市人民第一医院的医生，可以通过朋友的老婆结交。
因此有一个很小公式来衡量这件事情。当我们把我们自己的身份，自己的资料完善了以后，我们可以通过现在很广阔的人脉网络和质量很高的人脉网络，把它连接在一起，就能产生大量的职业机会和商业机会，这件事情是在未来整个中国社会里，会发现会快速涌现出来。因为以前我们有好多机会、机遇要靠碰，通常会说天上会掉下来馅饼，或者有贵人找到你。当你把所有事情数字化之后，就会有无数的机会过来。
我们做这款产品希望给用户带来真正的价值：我们致力于做比较有效的社交。因为在整个市面上大部分的社交产品是娱乐性的，大家消磨消磨时间是可以的，但是他们不会帮你提升你的工作能力，不会帮你挣到更多的工资，带来更多的机会和机遇，但是脉脉可以。脉脉可以为每个人创造更多展现的机会，更多搜索和到达人脉的可能性，以及更多观点的表达，让你看到很多真实的事情。
所以我们总结了一下，我们从帮助很多职场人疏离他们的职业形象开始，一个环节，一个环节解决每个人在这方面的需求。我们归纳了一下，职场上通用的需求大概就是几类。通过开会、群和其他方式，认识越来越多的人，这个过程中有很多机遇产生。
再比如说我们可以通过给大家提供更多的职场人真实的观点和表达，会让大家看到公司以外的很多事情，可以把整个眼界开拓开来，能了解到自己行业里除了新闻报道包装过的内容，有没有有趣、有价值的信息在传递，或者我们可以帮助大家把自己牛的地方表现出来。因为以前大家很强，但是只有公司里面的人知道，别的公司的人对你了解的很少很少。
在脉脉这样的公开平台上，我们就有机会把我们对于职场的认识、见解，有价值的东西跟同行分享，在这个过程中大家也会认识你的价值。

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