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员工工作不认真,要怎么管理员工不认真工作,原因有很多,我们要根据具体的缘由采取相应的措施 。
1.员工自身的原因
职场中,很多员工不认真工作可能与他自身有关,比如他本来就是一个马虎之人,不只是工作,还包括生活中的方方面面 。对于,这种人我们只能适度引导和培训,让其能意识到问题的严重性 。
比如,我之前有个同学小华,他难以踏心干活,经常游手好闲 。但他接受培训后意识到任何一个小数点的错误,都可能引起巨大损失时,他逐渐变得认真起来 。
所以,对于员工自身不认真工作者,我们要认真引导,争取让他早日回归正确轨道 。
2.任务重复化
很多任务太过重复化,由于厌烦,员工开始变得马虎不耐烦 。此时,我们需要给他们安排新任务或挑战,否则由于厌倦很难让他们恢复认真的激情 。
比如,小军在公司里工作,天天忙着整理书籍的任务,日子久了他逐渐厌倦了 。很多人来送书归档,他都心不在焉,导致有的书籍经常搁浅在办公室 。而领导安排小军不止归档书籍,而且需要每周分享读书内容,这让小军开始活跃起来,工作也认真了 。
3.杂事太多
很多员工由于一天的杂事太多,对某些事情难免变得心不在焉 。
比如,我们公司的小华,每天要收发近百封邮件,而且还要对数据进行处理,让其每天忙碌异常 。可能他正在处理数据,突然有个紧急的邮件需要处理,让其分心进而数据马虎出错 。
对于这种情况,我们要适度减少此人任务量,从而能把精力用在最关键的地方,减少马虎出错的机率 。
总之,不认真工作有很多原因,我们要根据原因对症下药 。
我是哈默,和你一起成为职场中不可替代的人,微信公众号【哈默老师】 。
帮我找个关于酒店执行力方面或责任心方面的寓言故事,可以讲2-3分钟的!酒店举行寓言故事演讲活动用的!!管理寓言:好桶与破桶
一位挑水夫,有两个水桶,分别吊在扁担的两头,其中一个桶子有裂缝,另一个则完好无缺 。在每趟长途的挑运之后,完好无缺的桶子,总是能将满满一桶水从溪边送到主人家中,但是有裂缝的桶子到达主人家时,却只剩下半桶水 。
两年来,挑水夫就这样每天挑一桶半的水到主人家 。当然,好桶子对自己能够送满整桶水感到很自豪 。破桶子呢?对于自己的缺陷则非常羞愧,它为只能负起一半的责任,感到非常难过 。
饱尝了两年失败的苦楚,破桶子终于忍不住,在小溪旁对挑水夫说:“我很惭愧,必须向你道歉 。”“为什么呢?”挑水夫问道:“你为什么觉得惭愧?”“过去两年,因为从我这边一路的漏水,我只能送半桶水到你主人家,我的缺陷,使你作了全部的工作,却只收到一半的成果 。”破桶子说 。挑水夫为破桶子感到难过,他充满爱心地说:“我们回到主人家的路上,我要你留意路旁盛开的花朵 。”
果真,他们走在山坡上,破桶子眼前一亮,看到缤纷的花朵,开满路的一旁,沐浴在温暖的阳光之下,这景象使它开心了很多!但是,走到小路的尽头,它又难受了,因为一半的水又在路上漏掉了!破桶子再次向挑水夫道歉 。挑水夫温和地说:“你有没有注意到小路两旁,只有你的那一边有花,好桶子的那一边却没有开花呢?我明白你有缺陷,因此我善加利用,在你那边的路旁撒了花种,每当我从溪边挑水过来,你就替我一路浇了花!两年来,这些美丽的花朵装饰了主人的餐桌 。如果你不是这个样子,主人的桌上也没有这么好看的花朵了!”
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