工作上同事职场平台前同事( 二 )

二、离职之后该如何处理与前同事的关系？
在公司，一定要与同事好好相处，这也是避免自己被孤立，但是离职之后，一般是需要疏远一些的。为什么呢？假设你离职之后选择的公司与前公司是竞争对手，这种情况下，与前同事交往太过亲密，并不是一件好事。即使不是对手公司，但是大多数情况下也是同行，同行之间也是存在竞争的，与前同事之间，就多了一些利益冲突，交流的时候要么避开各自工作不谈，要么只能疏远一些了。如果不是同行，但是毕竟工作内容不同了，共同话题也会少一些，多半是做不到如之前一样无话不说了。不过如果原本感情好，后面保持一般联系，当个普通朋友也是挺好的。
很多人会觉得离职之后不知道怎么面对前同事，其实这完全不用纠结的。如果相处得好，私下相交注意分寸就可以了。但是如果相交不深，那么离职之后保持微信联系也就可以了。更甚者，如果觉得没有必要再联系了，那也是没有什么关系的。
离职后，如何与之前的同事保持密切联系？职业是一只长跑，每个岗位都是自己职业长跑中的一个站而已。每个人都希望自己能够变得更好，所以会在自己职业发展需要的时候，选择更好的平台。每一次离职就意味着你有一批新的同事，那对于原来的同事，你是怎么处理的呢？还会继续联系吗？
【一】离职后便是陌生人
有不少人在离职后就从来不与原来同事联系，这是一种很不好的方式。因为每个人的时间和精力都是有限的，每个人的能力成长成长空间也是有限的，当我们到达一定年龄的时候，能力就很难再往上提升，这个时候人脉的价值就体现出来了。
离职之后就不与原单位同事联系，甚至拉黑的人，就失去了一次积累人脉的机会。哪怕你离职原因是因为对公司或领导抱有怨气，但也不能用这种方式来阻碍自己人脉的积累，这是一种自我设限。
每个公司都有一些比我们厉害的人，而无论我们是何种原因离职，都要确保自己在成长的路上继续前进。离职之后将原来同事变成陌生人的做法，对自己没有任何好处。
【二】不主动联系的熟人
离职之后，虽然不会将原同事的联系方式删除，但也很少主动沟通，以前的同事慢慢变成了不理联系的熟人。
这种做法虽然谈不上什么不对，但对自己的成长也没有太多的帮助。想想我们离职的目的是什么，要么是让自己变得更好，要么是避免自己变得更糟糕。每一次离职都不可能是转换行业，绝大多数人离职之后依旧在原来的行业中，和之前的同事只是不在一个公司里，但依旧在同一个行业中。
在新的公司中工作，难免会碰到一些自己不能解决的问题，你不可能什么事都向同事或领导请教吧。如果平常选择与原同事不怎么联系，而一遇到问题，再联系会让人感觉很不真诚，哪怕之前的关系再好，也经不起几次这样的消耗。
【三】职场散场不“散伙”
有一种离职叫做职场散场不散伙，离职之后依旧与原同事保持积极的联系，经常先找个时间一起聚一聚聊一聊。在工作中遇到什么问题，也可以找一些之前关系好的人交流一下，或者就行业的一些新的事态相互探讨。

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