职场与沟通智慧树答案 职场沟通智慧树第三章答案( 九 )


A、拒绝纸上谈兵 , 通过创业实践来探寻自身喜好 , 并确认自己是否适合创业
B、专注专业学习 , 无论是就业还是创业 , 专业都是我们的立身之本
C、保持开放的学习姿态 , 切不可两耳不闻天下事 , 一心只读圣贤书
D、学着收起锋芒 , 适应社会
116、5、本课程的主旨是:不单单是培养创业者 , 更多的是培养具有创业精神的职业者 。是否正确
117、6、群体的特征与团队的特征最大的差异是什么?
A、人数不同
B、管理方式不同
C、目标和使命是否一致
D、形成过程不同
118、7、最为经典的创业团队的5P要素包括:( )、( )、( )、职权、计划 。
A、目标
B、人员
C、定位
D、可能性
119、8、制定计划的核心价值是为了( ) 。明晰团队的近期计划、长远计划 , 有助于去规避创业团队 , 在整个探险过程中不去迷失方向、迷失自我 。
A、更好地为团队成员安排任务
B、明确团队的目标
C、减少外界环境对团队整体的影响
D、确定环境中的变化
120、9、马云曾用《西游记》来对比创业团队 , 认为唐僧师徒四人就是一个典型的创业团队 , 根据他的看法 , 下列关于西游记角色与创业团队中角色的对应 , 正确的是?
A、唐僧-CMO , 沙僧-CFO
B、孙悟空-CMO , 猪八戒-CFO
C、孙悟空-CMO , 沙僧-CFO
D、唐僧-CMO , 猪八戒-CFO
121、10、在一个创业团队形成过程中 , 团队的创始人往往是机会相当丰富 , 但是资源不足 , 这个说法正确么?
122、1、1.九阳豆浆模仿绿山咖啡失败的因素有( )
A、市场需求
B、价格定位
C、用户需求
D、产品技术
123、2、2.通过人物角色模型 , 我们不可以发现以下哪个要素信息( )
A、人口信息
B、现状描述
C、内心诉求
D、人物特征
124、3、3.麦当劳将每个汉堡的分量 , 材料等都规定好 , 保证了每个汉堡的差别不到千分之一是下列商业模式中的( )
A、精益生产
B、标准化
C、现代快递
D、直销
125、4、任何产品的“定价”都是依照于创业者的个人理念而制定 , 而消费者拥有的仅仅是选择权是否正确
126、5、VIVO手机还没有发售时并且加大宣传力度与推广力度属于产品周期的那个阶段( )
A、开发期
B、导入期
C、成长期
D、成熟期
127、6、在工作层面上 , google公司重新赋予了工作的意义 , 工作的意义来源于以下哪几个方面?
A、使命感
B、透明
C、赋予员工发声的权利
D、获得成功
128、7、google的首席人才官拉斯洛博克在《重新定义团队》这本书中提到 , 谷歌公司对于团队的定义的新的思维方式有哪些?
A、在人才聘用上 , 只聘用比你优秀的人
B、工作层面上 , 谷歌公司重新赋予了工作的意义
C、管理上 , 谷歌打造的是最幸福的团队
D、心态层面上 , 用创始人的心态去共同创业

职场与沟通智慧树答案 职场沟通智慧树第三章答案

文章插图
129、8、从合伙人到核心团队 , 创业者需要明细的两大基本问题是?
A、核心团队目标是否一致?
B、核心团队需要有哪些类型的人才构成?