职场整人最狠的职场怎么整人最狠最解气( 二 )

总而言之，你甭想从他嘴里听到任何自己错的可能，因为他压根不会从自己身上去找原因。可是如果出了成绩呢？你绝对会听到“这是我豁老命一礼拜干出来的”之类的谦辞。
成绩当然是好说的，可是问题就没那么容易过了。在一次重大的工作任务中，小弈终于栽在了爱甩锅这个习惯上。
一项系统工程，小弈是最后出结果的环节。可是，这个结果却出现了严重达20%的偏差。其实，这个系统工程在前面的环节就已问题频出，小弈原本有好几次机会可以把自己的工作从头到尾认真检查一遍，杜绝最后偏差的出现。但是，他却依然惯用老方法，能靠甩锅解决的都甩掉了。
等到了最后，如此重大的纰漏摆在面前，并且再也没法甩给别人的时候，小弈才终于低头认了错。
错误全是别人的，功劳都是自己的，这本身就是最大的谬论。
想抱着这种投机取巧的心态行事的人，早晚会得到血泪的教训。
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职场上最让人感慨人心险恶的事，莫过于公报私仇。
《我的前半生》里，罗子君就不幸撞上了。
在苏曼殊的数据调查公司中，前辈段晓天瞧上了罗子君，并借送其回家的时候表白心意，结果遭到了罗子君的拒绝。于是，段晓天卑鄙地利用工作刁难起了罗子君。
在一次现场访谈中，段晓天明知道罗子君是第一次做访谈的助手，什么也不清楚，却故意在事前没有进行任何培训。而在访谈的过程中，明明是约定好的惯例，借倒水的时候递纸条，可是不管罗子君怎么使眼色，段晓天就是不接茬，直到出了状况，让老板在客户面前丢了脸。面对老板的质问，段晓天更是卑鄙地将矛头对准了罗子君，痛下杀手。
将私人的感情、恩怨代入工作中本来就是不专业、拎不清的表现了，还要借工作来反击。如此拙劣的戏码不仅是画蛇添足，赤裸裸地表明了自己其实毫无本事，更难免会落入“人渣”的标签。
段晓天渣，《欢乐颂》里的白主管更渣。
同样是邱莹莹填写财务单据，为领导报销出差费用。在恋爱中，白主管是大开绿灯，能过就过。可是刚一分手，就立马换了一副模样。这也不对，那也有问题。而且在明知道邱莹莹着急的前提下，却还故意离开单位，拖着不批。
一个人要是想跟你较劲，你怎么做，他都能挑出毛病来。
然而就算挑出了别人的毛病，哪怕也逞了一时之快。可是如此一来，自己的心胸狭隘也被所有人看了个一览无遗。以后，谁还敢和这样的人交心？
得了蝇头小利，却丢了人品，实在是蠢得可以。
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前不久，我接到了一个读者的吐槽。
她说自己平均每天加班将近2个小时，领导却依旧评价她工作量不饱和，实在是让她欲哭无泪。现在她索性下了班没事做也不走，哪怕是坐那装样子，也一直要磨蹭到领导先回家为止。
后来我一问原因，才知道原来领导自己就是位拼命三郎。从开始工作就是苦日子过惯了的，每天晚上不到9点，屁股绝不离开办公桌。
【职场整人最狠的职场怎么整人最狠最解气】所以在领导眼中，每天加班是一件理所应当的事，这苦是必须要吃的，而且还得吃得心甘情愿、乐此不疲才算合格。
呵呵。
加班只是手段和达成的方式，而完成工作才是目标。将手段错当成目标，还一味追求形式，愚昧啊好吗？
因为自己吃过苦，所以别人也必须得吃苦，这是什么狗屁逻辑？你乐意，凭什么我就也得上赶着？

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