职场上的人际关系职场上的人际关系剧场

文/跟谁学
在职场上，我们提倡坦诚交流，把自己的真实想法和实际情况告知他人；在人际交往中，我们恰当地自我表露，也是成功地自我推销的不可或缺的一个重要因素。
但是，有些人是过于表露自己，不论他人是否听得进去和听得明白，就自己一味地在那里夸夸奇谈，给人一种不吐不快的感觉，这就是过于表露了；有些人是表露过急，还没有搞明白他人的需求和他人的意愿，就按照自己的主观判断一味地在那里表露。特别是初次见面，就把底牌和盘端出，没有任何底线，这就今后的交往不利，他人会产生“这个人能够保守秘密”的误解。有些人是不择地点、不择时间。据心理学分析表明，相逢时间较短的人容易表露自己，而长时间相处的人往往会保留一些内心的秘密。实际上，正常的人际交往最好是循序渐进，在相互了解的基础上逐步建立信任，增强感情。
春秋五霸之一的楚庄王，在继位的前三年，从未发过一道法令。他手下的大臣都看不下去了，但又不敢明着问他。因为他有令：“敢谏者杀无赦！”但大夫伍举聪明，变个方法问道：“一只大鸟落在山上三年，不飞不叫，沉默无声，这为什么？”楚庄王也是个聪明人，一听就明白了伍举的意思，答道：“这只鸟三年不展翅，是为了让翅膀长大；三年不发生，是为了观察、思考和准备。虽然三年不飞，但一飞必定冲天；虽然三年不叫，但一叫势必惊人！”果然，在第四年，楚庄王共发布九条法令，废除了十项措施，处死了五个贪官，选拔了六个进士。待机而动，一举成名。
【职场上的人际关系职场上的人际关系剧场】如同楚庄王的故事，平时不言不语的人，并非无所事事；而平时就喜欢夸夸奇谈的人，也不一定就有真本领。有人说，沉默包含了多少力量，咄咄逼人的进攻只是一种假象，人们常常用它在自己和世界面前遮掩弱点。

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沉默，不张扬，可以更好地聆听，把说话的权利交给他人；聆听，其实是心在听，每个人都有自己的故事，沉下心来聆听总能发现一些道理，可以看作是一场走进他人生命中的心灵旅行。

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我们需要自我表露的勇气，更需要去聆听的耐心。“在那一刻你没出现，或许待你出现的时候会更好”，少说多做，才是最有力的践行。该沉默的时候保持沉默，因为沉默也是一种沟通方式。

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