职场给人擦屁股怎么说职场给人擦屁股

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总是在给责任范围外的同事擦屁股，还被找茬怎么办？你总是帮助你的同事完成他们的工作，这包含两个信息:一是你有时间帮助别人，因为你的能力很强，工作完成得又快又好；其次，你的工作本身不多，所以你有时间帮助别人。为了帮助他人，前提必须是一个人的工作已经以良好的质量和数量完成。如果你没有完成工作并帮助他人，那只能说你不正常了。
在职场上也是有禁忌的，其中之一就是在工作中越界。如果同事请求你的帮助，你参与同事的工作是正常的。如果你未经同事允许就参与他们的工作，那你就越界了。更重要的是，你不声不响地参与进来，不仅没有得到同事的允许，也没有通知他们，所以你这就是越界。
你如果越界，还是在责任范围为帮同事擦屁股。这可以充分说明你是在炫耀。在工作中，爱表现是一件好事，但是爱表现首先应该在自己的工作中进行，只有这样才不会招致批评，而且还会引起领导的注意和重视。如果你在别人的工作中爱表达，这会让别人怀疑你的意图，认为你是故意炫耀，甚至是找茬。
既然你被批评了，要么你反击，要么你接受它。但是这种情况你没有理由反击，毕竟是你未经允许，先越界，所以你只能接受。在工作场所，你应该把你的注意力放在自己的工作上，你应该把你的精力放在自己的工作上，不要做超出你的工作范围和职责范围的无意义的事情，要记得吸取教训。就算是你真的很热心，你看不惯别人在工作中的错误，你想帮助别人，那么你必须注意方式方法，通过正常的渠道来表现自己。

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职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？负能量输出者---这种人一遇到稍不如意的事情，就会抱怨来抱怨去，而这种情绪会直接影响到他周边的人。加上职场本来就是一个严肃紧张的环境，负能量的东西能少一些就少一些，所以职场中的人都会有意地远离这种负能量输出者。想不让群众远离你，就多制造一些职场正能量吧。
公共形象邋遢---人都有趋利避害的习惯，比如接近能让自己感觉舒服的人或事。而这个判断动作往往都是通过第一印象，也就是看来判断的。所以，你不注意你的公共形象，也就是办公室形象，自然也不会受到更多同事的接近的。可以不用天天正装，但你至少得做到不邋遢吧！
忽视个人卫生---比如不分场合地大声咳痰、吐痰，大庭广众之下扣鼻孔、掏耳朵，甚至不刷牙，不洗脸就上班等行为。尤其是一些吸烟的男同志，如果有吸烟的嗜好，就一定要做好自己的口腔卫生，因为职场中面对面沟通的机会还是蛮多的，你不想别人是捂着鼻子跟你沟通的吧！
讲话过于耿直---不管是不是性格使然，身在职场，就要刻意去注意一下讲话的分寸。哪怕是你特别要好的同事，也不能无所顾忌、不注意他人感受地“耿直” 。否则，你早晚要为你的“耿直”付出一定的代价。所以，在职场中我们与对方沟通时，一定要注意讲话的分寸和对方的反馈！
以上四个行为、习惯，基本上都是我们职场行为中最不容易被我们注意的细节行为，也是最容易给自己的职场带来减分的行为，哪怕你的工作再出色，提议再牛，同事们该不拥护还是不会拥护的，所以根据以上四个行为现象查漏补缺吧，别再职场中因为一些细小的芝麻事儿，影响到你吃已经抱在怀中大西瓜的事儿！

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