3.举报上访 。对自己的领导有意见，只要抓住领导的一点小问题，就不停的针对自己的领导举报上访，不让自己的领导过消停日子 。
4.越级汇报 。正常的工作程序是工作上对自己的直接领导负责，当然汇报工作也是对自己的直接领导汇报 。但是有些人不把自己的直接领导当回事儿，无视自己的直接领导，总是隔着层级越级汇报工作甚至打小报告 。这会让自己的直接领导工作上放不开手脚，还经常莫名的受到自己领导的批评 。
5.背后说领导坏话 。有的人就像一个长舌妇，爱嚼舌根子，总是在背后说领导的千般不是，甚至在背后搞小动作时不时的让领导难堪 。
6.成事不足败事有余 。有些人不能正确认识自己有多大能力，对于领导交办的任务总是拍着胸脯保证完成任务，但经常把事情搞砸 。最后弄成一个自己无法收拾的局面，还得领导出来给你解决遗留问题 。相当于自己拉的屎最后然领导给你擦屁股，这样的人会让领导非常反感 。
7.说话做事没眼力 。跟领导一块儿外出办事或者出席活动，不能主动协助领导做好工作 。哪怕在领导提点以后也不能领会领导的意图，在行动反应上无动于衷，不能跟领导配合完成工作 。总之，在职场总不但不能协助领导完成好工作任务，还净给领导添麻烦的行为最让领导反感 。欢迎评论转发，记得点赞关注哦！
在职场中，职场大忌你知道哪些？被同事冤枉了必须再回去如果被领导冤枉就要根据情况吞下去绝对不能对你的工作有消遣或游戏态度 。最后坑是自己 。不是别人 。尽量克制自己的感情 。你的感情很有可能被同事利用 。在工作中很多人的情绪被同事利用，最终自己离职也不知道原因你可以有野心但不要暴露野心 。否则只会被同事当成敌人人脉的本质是你有交换的价值 。
自己不能决定的事必须大胆地尽快问妄加猜测也不能自已越过等级做出决定工作后我才知道，看起来累的不是工作，而是在工作中遇到的人 。工作本身累得不死，平衡感情最累 。因为你总是遇到各种各样的傻瓜 。但是你还不能翻脸 。因为你是一个有素质的人，脸笑嘻嘻，心已经万马奔腾 。在单位，直属领导通常是和自己工作联系最多的人 。那么要学会尊重领导，尊重领导的权利 。
【职场给人擦屁股怎么说 职场给人擦屁股】请记住领导给你分配任务时如果能难堪地沟通就不能直接说不不要背叛公司的利益 。不要在人后说别人的坏话 。这个世界上没有秘密 。你说的话总是通过某些渠道传达给当事人的耳朵 。特别是在职场上，根本没有真正的朋友 。老实说，都是利益主导 。每个人都有自己的想法和算盘，所以和你说话的人的内心也不知道 。领导提拔谁？优先提拔帮助领导解决问题的人，而不是制造问题的人 。一些有才能、有个性的人经常埋头工作，专注于本职工作，立足于事务本身，有时给领导添麻烦，甚至给领导擦屁股 。
职场中越是没有本事的领导越会用强权压制下属来凸显自己权利强大掩盖内心的恐惧嫉妒和自卑职场中，越没本事的领导，才越爱面子 。在上级面前不要争绝对的公平，职场没有绝对的公平，特别是每个人的公平标准不一致，所站的角度和立场有所不同 。特别是在工作中，有些边界模糊，情况复杂的工作场景，公平往往很难定义 。
擅长察言观色，收拾残局，帮别人擦屁股的人适合做什么工作？好像，这种人适合做伺候人的工作 。
但是，在职场上，真正的关键，是自己具备什么样的专业技能……没有专业技能，只会察言观色，是做不了什么工作的 。

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