创业团队目标创业团队目标怎么写

张文泽，台湾盛和塾理事长。
坚持每天清晨撰写稻盛哲学感悟，每天深度思考、践行稻盛哲学，致力于义务推广稻盛哲学，与大家一同分享经营感悟。
企业经营目标，要全体共同达成
文丨张文泽
稻盛塾长 · 语
可以把人生比喻为登山。首先，重要的是决定自己准备攀登什么样的山。因为根据所登山的不同，要准备的东西也不同。如果是爬周边的一座小山，像去郊游那样的轻装就可以了。可是，要是想爬冬天的八甲田山，从防寒用具到宿营的准备等，必须预备好冬天登山所需的一切装备。如果要想攀登珠穆朗玛峰的话，连垂直攀岩的技术都必须掌握。

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也就是说，根据人生目标的不同，所需要“思维方式”也各不相同。
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晨思
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不同目标，不同思维
每个企业的领导人，也就是创业者，对于将企业带往何方，他个人或创业团队必需要清楚的计划。我们不仅仅是要让企业获利，最重要得是如何让企业可以长期生存下来，如何让企业成为幸福企业。
在学习稻盛塾长经营哲学时我们明白：企业领导人在设定经营目标时，要立下以追求全体员工幸福为首要目的的企业目标。而企业具备这样的经营目标，就必需要拥有不一样的思维与思考方式。
相同的是坚定的心性
当企业经营者要带领企业奔向目标时，定会遭遇很多困难与阻碍，这时候就是考验企业经营者心性与耐力的时候了。是否有能力面对所有的来自企业内部与外在经营压力，就看是否有颗坚定的心，让自己可以在这种环境状况下带领全体员不断前进。特别是处在现在全球经营下行的环境下，更是比以还要艰困与不容易。我个人认为，在这样的压力下，支撑经营者的，就是“要让企业全体员工得到幸福”的经营目标，以及员工的心。这样才能有机会让企业成功。
同时，虽然企业领导人带领企业达成经营目标很重要，但是全体员工也必需要与企业主同心同德，除了在自己工作岗位上努力把自身工作完成外，也需要随时协助其他同事，以完成企业全体的目标。贯彻以稻盛塾长的“大家族经营”原则，是现今经营环境下每个企业员工所必需要具备的工作态度与思维。
明示目标，信念共有
我们前面谈到，企业主必需要以一种不同的思维去带领企业达到自己所设定的目标，相同的，这家企业全体员工也必需要有着与企业主相同的意志，才能快速在这个竞争激烈的环境下，达到企业目标。当然要想让企业员工有这种思维或说这种信念，除了企业内部所必需的企业文化教育，还需要企业领导人的智慧与坚定的意志，才有办法让企业与全体员工的心志统一，让员工跟着自己往自己设定的目标前进。这些都要由企业领导人每天持续努力，让企业员工亲身感受到大家族经营的氛围。

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这就是我们今天所讨论的，要想攀爬不同的经营目标，经营者与员工要同心同德，共同努力，不退缩。

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