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每一年的毕业季 ， 毕业生们之间的竞争都是非常激烈的 ， 学生们积极的投入到找工作当中 ， 一种是通过校招的方式 ， 一种社招 ， 而校招可以说是毕业生们比较认可的 ， 在招聘会上也是人山人海 。
大学生们通过校招的方式 ， 不仅安全有保障 ， 未来还很有发展 ， 企业进行校招 ， 都是通过学校进行筛选后的 ， 这样也能给学生提供好的 ， 安全的就业机会 。
学生们的内心还是比较单纯的 ， 不知道社会形式的复杂 ， 一些没有经历过社会的毕业生 ， 自己到校外找工作 ， 很可能会被骗 ， 校招虽然很好 ， 但是也有很多学生们不知道的“潜规则” ， 希望你没有走弯路 。
校园招聘中的“潜规则” ， 学生早知道有好处
校招虽然看似很好 ， 只能保证企业的正规 ， 但是却不能对企业有更加深入的了解 ， 很多学生因此走了弯路 。 对于家庭条件一般的学生来说 ， 他们更加看重薪资待遇和企业提供的福利 ， 比如企业是否提供宿舍 ， 是否供吃住等 。
有的学生在面试时 ， 被企业的蓝图待遇所吸引 ， 不仅解决食宿问题 ， 给出的薪资待遇很客观 ， 未来发展空间也很大 ， 学生们在这样的情况下 ， 毅然的选择了企业 ， 但是却从未深入的了解过 。
步入企业中 ， 正式工作后才发现 ， 和自己想象的完全不同 ， 和面试官所描述的也差距甚远 ， 虽然解决食宿问题 ， 但工作的强度却很大 ， 几乎每天都要在加班中度过 ， 能真正休息的时间很短暂 ， 薪资也没有想象的高 ， 这样的工作最终也难以坚持下来 ， 很多学生在校园招聘中曾有类似的经历 ， 最终无法接受而选择辞职 。 这样的招聘“潜规则”学生们一点要引以为戒早了解 ， 不要踩坑 。
大学生就业应做好充足准备 ， 避免走弯路
虽然校园招聘是很值得学生们相信的 ， 但学生们也要做到心中有数 ， 知己知彼才可以 ， 学生们在选择面试一家企业时 ， 是双向的选择 ， 企业认可大学生的优秀 ， 学生本人也不要仅听面试官的话语蓝图 ， 应该多查阅一些资料 ， 对企业进行全面的了解 ， 包括企业的管理 ， 企业近年的发展 ， 企业的工作强度等 ， 充分的了解后 ， 才能避免走弯路 。
毕业后的工作生活和学生时代的大学生活完全不同 ， 大学期间很自由每天都很轻松 ， 工作后早八晚五 ， 很受拘束 ， 在没有超长的寒暑假期 ， 学生们要做好吃苦的准备 ， 尤其是学生们要正面的评估自己 ， 有的学生追逐安逸就不要选择有挑战的工作 ， 还有的同学很上进 ， 想实现自身价值 ， 展现自己的能力 ， 这样的学生就不要选择过于稳定 ， 仿佛一眼就能看到头的工作 ， 选择不适合自己的 ， 也是在走弯路 ， 浪费毕业后的这几年时间 ， 不如早做好充足准备 ， 有所规划 。
除了解企业外 ， 学生怎么才能不被校园“潜规则”所诓骗？
不要一味追求薪资 ， 踏实积攒经验是关键
很多毕业生们在刚毕业时 ， 非常看重企业给出的薪资待遇 ， 不考虑其他方面 ， 对于刚毕业的应届生们来说 ， 应该更踏实一些 ， 全方面的考虑 ， 积攒经验才是最关键的 ， 这样才会学到更多的知识 ， 让自己更加强大 。 #三度知识知识达人#

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