蜀汉后期为何无人可用？与诸葛亮的选拔方式有关吗？

蜀汉后期人才凋零,这事情和诸葛亮有关系吗
蜀汉后期之所以无人可用，这和当时的政治有一定的关系。这其实和诸葛亮的选拔关系没有任何的联系。

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用外地人去管理本地人，这是外来政权能够保持稳定的一个重要原因，因为外地人根本就没有本地势力，那么就必须要依附于皇权，也同样需要依附于刘备外地人和蜀汉统治者之间，就会形成一个共同体，可以说就是一荣俱荣，一损俱损。但是用外地人去管理本地人这已经成为了当时的国策，刘备在世的时候就会选择一种相互制衡的平衡术，所以这一个操作方法还是非常不错的。
武汉的国力在三国中还是比较弱小的，曹魏当时占据9个州，蜀汉仅仅只有一个，不仅人比较少，而且地盘比较小。以蜀汉灭亡时期的人口来看当时蜀汉仅仅只有94万人，而当时的东吴早就已经有了240万人口人口的基数这么小，又怎么可能会有更多出人才的机会呢？所以会导致晚期的人才匮乏。

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蜀汉从诸葛亮的时代就已经确定北伐的方针政策，诸葛亮在世的时候就已经进行5次北伐，往往都会有一定的胜负。诸葛亮在去世之后也同样发动11次的北伐，而这种长时间的战争也导致正常的人才推荐制度受到影响，所以根本就没有办法进入到下一步。
【蜀汉后期为何无人可用？与诸葛亮的选拔方式有关吗？】

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因为长时间的对战，首先就应该有效保证战争经济，比如说运输粮食，种植粮食，生产军事器械，整个蜀汉的经济活动全部都会比较倾向于战争，对于一些非战争的思想是完全不受到关注的。也不可能在诸葛亮选择北伐的时候，然后就推荐说哪一个人哪个人吧，要知道这种做法也真的并不是特别的正确。