职场|如何看待职场无理规定职场无理规定有哪些( 二 ) 看待|无理规定

06、上厕所需打报告领导签字
奇葩指数：★★★
2016年5月，广西象州县工业园区的一家家具有限公司公布了一则公告，上班时间员工若要去上厕所，必须先打报告，领导同意后才能去。厂方相关负责人表示，此规定目前只是试行，目的是为了严肃劳动纪律。确实很严肃，让人不禁想起电影《肖申克的救赎》中的场景。
07、女员工要登记例假时间
奇葩指数：★★★☆
2016年9月18日，有网友在新浪微博爆料称，自己刚刚入职郑州一家跨境贸易公司，让她感到疑惑不解的是，公司竟然要登记女员工的“大姨妈”时间，具体干什么用还不清楚!而公司表示，这是为了在例假时间给予职工特殊照顾。姑且不论公司的意图究竟是不是为职工好，私密事情这样大张旗鼓登记出来，昭告天下着实令人尴尬。

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08、西装价格不得低于10000元
奇葩指数：★★★☆
某文化公司的很多规定居然都跟衣服有关。如果单纯与衣服、着装相关尚不能称为奇葩，但此公司规定十分细化，而最为奇葩的一条则是要求各个中心总监一级的管理人员，上班穿的西装价格不能低于10000元。并且西装的价格还不能看吊牌价，而是要以发票为准。有员工表示：为了点儿稀饭钱，投入真是太大了。
09、不做假睫毛，罚款20元
奇葩指数：★★★★
重庆有一家互联网公司，在不允许办公室恋情基础上又新增了几项规定：不能穿休闲装上班，必须换成职业装;不习惯化妆的女员工可以不化，但必须做一个假睫毛，否则抓到一次罚款20元……女员工不化妆不做假睫毛碍着谁了?恐怕皮肤敏感的女员工只能另谋高就了。
10、轮流做饭、洗碗
奇葩指数：★★★★
某迷你文化公司，员工内只有5个人，老板为刚创业的大学生。该老板挑剔一切外卖和小吃店，觉得外面的东西都“脏兮兮的，不干净”。于是乎，公司规定：员工轮流做饭、洗碗。
下午6点，员工纷纷下班回家，老板则从自己的小办公室里不慌不忙踱步出来，进入厨房，把中午的剩菜剩饭放在微波炉里加热。机智的老板用一条奇葩规定解决了自己的吃饭问题。
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