钟女士|“怀孕后要不要辞职？”成准妈妈纠结难题，过来人经历值得参考

最近《我是真的爱你》正在热播中，剧里关于80后职场女性遭遇的事业和生娃危机，引起了妈妈的共鸣，很多人也是看得泪眼朦胧。
职场女性一旦怀孕，被调职、被闲置、被歧视的现象比比皆是，同时家庭矛盾、产后抑郁接踵而来，都实实在在道出了孕妈在人生和事业上的困境。

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“怀孕后要不要辞职”，也成准妈妈纠结难题！毕竟怀孕以后，没有多少女性能做到真正的不在意，肯定会有所担心。
担心工作环境会不会影响宝宝，担心工作效率会不会降低，担心会不会引起老板的不满，总之，不少孕妈在工作时顾虑都比较多。
辞职回家养胎，肯定是对胎儿和当时孕妈身体最好的选择，但对宝妈之后的人生和生活来说，却并不一定是个好选择。

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那么怀孕后，到底要不要辞职呢？过来人经历值得参考
1.怀孕就辞职在家的钟女士
钟女士在刚得知怀孕当天就在丈夫和家人的见一下和老板提了离职，由于单位并没有签合同，钟女士说完就不去了，小半个月的工资也没要。
在家养胎期间，钟女士得到了很好的照顾，胎儿发育特别好，在全家人的期待下，钟女士顺利生下了一个健康宝宝。

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2.孕中期辞职在家的周女士
周女士是在孕中期时由于工作不小心绊倒了，有些害怕就和单位提了离职，而单位也后怕的同意了，就这样，周女士孕中期辞职在家养胎。
一下子不上班让习惯忙碌的周女士十分不习惯，再加上没有了收入，周女士每天都很焦虑，身边也没有人来开导，导致周女士患有轻微产前抑郁症。
周女士在孕期的焦虑，最终也不可避免影响到了胎儿，宝宝出生后性格也非常难搞，动不动就哭泣。

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3.一直到孕8月才辞职的王女士
【钟女士|“怀孕后要不要辞职？”成准妈妈纠结难题，过来人经历值得参考】王女士可以说是很厉害，很勇敢的孕妇了，在怀孕期间愣是坚持到了孕8月，如果不是单位领导来劝说，相信王女士可以坚持更久。
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虽然王女士是怀孕上班，但却并没有影响到胎儿，反而因为工作期间的运动量，让王女士在分娩时有了不少的力气，胎儿很顺利的出生了。
以上三种孕妈不同的情况，希望能帮助到备孕或者孕期的宝妈们。