【劳动合同期限如何分类 劳动合同期限分类】劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种 。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同 。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定 。
文章插图
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同 。
- 50岁的人除了跑步快走 老年人的性功能如何维持
- 血氧仪|1380元血氧仪成本仅几十块是真的吗 如何看待血氧仪涨价
- 烤箱|如何用烤箱烤红薯 烤红薯注意事项
- 中医如何做到两者兼顾养生调理 阴虚和阳虚同时存在吃什么药
- 老大|老大就该让着弟弟妹妹吗 生二胎如何考虑大宝的感受
- 甲状腺疾病该如何治疗 艾灸图片高清图片大全
- 中医是如何治疗传染病的 八个偏方治好尿毒症
- 如何看一块石头里面有没有玉 怎么判断是玉还是石头
- 中医也无法根治糖尿病吗 糖尿病如何治疗哪种好用
- 菜板|菜板发霉怎么办 如何清洁砧板霉菌