3、员工违规失职行为导致公司损失，可进行追偿
如果因员工的违规或失职行为，确实造成了公司财产损失，则公司有权要求该员工赔偿公司的实际损失，但是需要公司举证证明实际损失的存在，如果是财产损失可以提供合同发票等举证，如果导致公司业务未成交的损失，则举证相对困难，需要公司留存在业务洽商过程中的会议纪要、备忘录、沟通记录等证据材料，还要注意搜集员工违规或失职行为的证据等 。【劳动法研167】
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