人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员 。要求的基本文化程度必须是高中毕业(或同等学历),须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力 。
人力资源管理是一门新兴的学科,问世于20世纪70年代末 。人力资源管理的历史虽然不长,但人事管理的思想却源远流长 。从时间上看,从18世纪末开始的工业革命,一直到20世纪70年代,这一时期被称为传统的人事管理阶段 。从20世纪70年代末以来,人事管理让位于人力资源管理 。
一级人力资源管理师报考条件(下述满足其一即可)
(1)大学专科毕业后,从事专业工作满6年;
(2)大学本科毕业后,从事专业工作满4年;
(3)取得第二学士学位后或研究生班结业后,从事专业工作满2年;
【人人资源管理师 人人都是人力资源的管理者】(4)取得硕士学位后,从事专业工作满1年;
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