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最近几天圈内人士都在热议
曾在《非你莫属》大获网友喜爱的
BOSS团美女老板朱虹
深陷“被离职”
因为自2016年3月19日至今
她的朋友圈内容多为
“律师”、“离职”、“劳动法”等相关字眼
并在朋友圈以发状态方式上下班打卡
据了解，豆果美食副总裁朱虹，2005年从传统行业踏入互联网，曾任265导航销售总监、ZCOM副总裁、4399游戏销售总监、7k7k人事行政VP 。
因为对美食的热爱选择了创业，在团队中担任市场、销售、渠道等管理工作，2013年曾作为BOSS团成员曾参加天津卫视求职类电视节目《非你莫属》，并多次担任《味觉大战》、《幸福厨房》、《食全食美》、《斗味》等美食栏目嘉宾主持与评委。
今天凌晨
朱虹发布朋友圈消息
对其“被离职”一事进行了详细说明

文章插图
以下为朱虹发布朋友圈内容原文：
周末开始，因为我朋友圈的内容给大家带来了困扰。很多朋友都发私信来关心，问我发生了什么。是的，的确发生了一些我不好意思去讲的事情，以我的处事原则，我是不愿意让“家丑”外传的。
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这里熟悉我的人，一起见证过我每次的夜航回家，常年周末无休在全国各地跑线下活动，还有前年深冬豆果年度美食盛典搭建现场时，半夜掉进没腰深的冰窟窿里的场景。创业过程中因为过度疲劳诱发心脏病，腰椎间盘突出进行手术……对这个公司，我投入了太多的付出和情感。
也正是因为这样，一直顶着家里的压力，没考虑怀孕，总想着等豆果上了正轨后再说，这一拖就拖到了我38岁成为高危产妇。而万万没有想到，作为高龄产妇的我却遭到了闷头一击。
去年年底，因为与创始人（CEO）在经营和管理理念上有一些分歧，董事会同时同意起草有关我的优先退股协议，在未来一年半内允许我优先出让股份，但这份协议在春节前并没有签署生效。我当时已怀孕一个多月，正是孕吐剧烈的时候，突然收到CEO以协议内容完成为由向我提出让我离开的要求。说实话，当时卧床休养的我非常震惊。因为从来没有想过这样的职场桥段会在我的身上发生，而且是在我的孕期。
在我提出孕期妇女在孕期和哺乳期期间是受劳动法保护，不能单方面解除劳动合同后，CEO仅仅提出以4个月的工资一次性解除劳动关系，说这已经是看在大家合作多年的份儿上……警告我说如果我继续留下，会把我工资降到很低，打劳动法官司公司方面也能赢。
作为联合创始人我真的不愿意闹得这么大，我也没有想让公司声誉损失，但之后我试图多次沟通CEO，却只得到闪躲和回避，3月10日公司停发了我2月份的工资，而我没有收到任何形式的通知和确认，据说仅是CEO口头通知HR执行。我在3月10日当天曾向CEO询问，他没有回应，之后便是公司HR建了微信群给了我公司委托律师的联系方式。
上周五我和律师见了公司委托的王律师，王律师称他只是受委托来见面，没有得到授权，只能负责传话。我当时明确表达：豆果相当于我尽心养成的孩子，我希望公司一切都好。如果为了公司长远利益，大家坐下来愿意和解的话我会接受，但前提是公司要先停止在孕期停发薪资的违法行为，然后我们一切都是可谈的。
然而，之后的事情发生了急剧变化。
就在见面之后的当天，公司连夜群发邮件出台考勤新规，要求“全体员工包含副总监及以上管理层全部指纹打卡” 。而之前公司执行的考勤制度中规定“7. 以下员工可不需要考勤打卡：公司总监级及以上人员（不定时工作制，无任何加班费）。”

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