如何认定工伤腰椎间盘突出如何认定工伤( 二 )

13、认定工伤可以根据工伤保险条例第十四条第十五条第十六条工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称现行工伤保险条例已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位。
14、法律分析根据我国相关法律规定，对于劳动者的工伤认定一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间。
15、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长2用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位。

文章插图
【如何认定工伤腰椎间盘突出如何认定工伤】16、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤一在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三在工作时间和工作场所内。

如何认定工伤 腰椎间盘突出如何认定工伤( 二 )

如何认定工伤腰椎间盘突出如何认定工伤( 二 )