薪酬公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈福利我们在写招聘信息的时候 。
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1招聘岗位 招聘岗位要说清楚最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点2工作职责 对于每一个职位的职责描述要精准这个职位的日常工作是 。
通过以上四个步骤，基本上弄清了公司的个性各个岗位的个性部门和部门之间的个性部门和职位之间的个性，而要弄清楚这些个性，那么在写招聘启事 时，你就会很自然地想到这个职位需要哪些独特的东西，而不是职位说明书上的 。
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