社保滞纳金怎么算南京社保滞纳金怎么算

社会保险法规定，社保滞纳金每天会额外收取005%的罚款1到3月的滞纳金会从3月起算，3月的滞纳金会从5月起算单位未没有按时足额交社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补缴单位从违约那天起，逾期不；相关的用人单位如果说未按时足额缴纳社会保险费的，那么也可以由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并且要自欠缴之日起，也可以按日加收万分之五的滞纳金如果说逾期仍不缴纳的，也是可以由有关的行政部门处欠缴数额。
法律分析计算方法各险种缴纳总数*滞纳天数*万分之五，天数是从次次月的第二天开始计算，4月份补缴123月份的社保，1月份的滞纳金天数从3月2日开始算起，2月份的滞纳金天数从4月2日算起，3月份则没有滞纳金在；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且收取滞纳金和利息利息的利率一般为6%~8%左右，滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五法律依据中华人民共和国社会保险法。
据相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金养老保险费滞纳金计算方法是应缴费总额×欠费天数×2%滞纳金封顶的金额是本金的40_，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取社会保险费征缴暂行条例；欠缴社保滞纳金的计算是，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金若是在合理催告期限内仍不缴纳的，有关部门可以处以罚款法律依据中华人民共和国社会保险法第。
补缴社保滞纳金按照欠缴的时间计算，根据社会保险法，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金法律依据中华人民共和国社会保险法。
河北省社保滞纳金怎么算【社保滞纳金怎么算南京社保滞纳金怎么算】1、法律分析社保滞纳金每天将额外收取005%的罚款1至3月滞纳金从3月起计算，3月滞纳金从5月起计算用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴用人单位自违约之日起，如果逾期不。
2、未缴纳，从2月开始，每天按5元收滞纳金去补交最好直接带支票，社保局算完费用，直接填支票如果第二天再去缴费，社保局会再加滞纳金扩展阅读保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些quot坑quot 。
3、一单位社保滞金怎么算1自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式。
4、欠缴时限短，需缴纳的滞纳金费用不会很多，若欠缴时间长，则费用会很高但在一些地方，针对困难企业，会有一定的折扣，这种情况很少见而且滞纳金封顶的额度为本金的40%，社保滞纳金8000封顶，超过了就按照8000元收取。

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5、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业补缴社保滞纳金怎么算1、10年的社保滞纳金缴纳多少金额主要根据员工的工资来计算，滞纳金计算方式为应缴费总额乘于欠费天数乘于百分之五值得注意的，长时间没有缴纳滞纳金，还需要缴纳欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款法律依据社会保险法第。

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