小超侃事|38岁无人娶?长相甜美身价百亿,父亲的600亿财富不愿继承


小超侃事|38岁无人娶?长相甜美身价百亿,父亲的600亿财富不愿继承
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随着时代的进步 , 我国商场经历了一代又一代变革 , 都说商场如同战场 , 现在商场已不仅仅只是男人的战场 。 有句俗话 , “谁说女子不如男” , 现在的中国商界也诞生了一位杰出的女企业家——宗馥莉 。
说到宗馥莉 , 相信每个人都不会陌生 , 她正是中国第一大食品饮料生产企业 , “娃哈哈”集团的董事长宗庆后的独女 。 如今的宗馥莉已经38岁 , 却仍是独自一人 , 为何她迟迟没有结婚?宗馥莉本人曾经也对此有过回应 。
一、事业和家庭从不是伪命题
宗馥莉表示 , 对于结婚自己一直以来都没有“恨嫁”过 , 未来对于另一半的要求 , 只要对自己好就可以 。 由于从小生长的环境 , 宗馥莉上小学时 , 娃哈哈还处于一个刚刚起步的阶段 , 父母工作都很忙 。 当时的宗馥莉经常一个人去公司食堂吃饭 , 从小就很独立 。
加上读完初中 , 宗馥莉就出了国 , 大学毕业于洛杉矶佩珀代因大学 , 或许由于接受的是西方教育 。 对企业发展问题时有着自己年轻化的见解 , 宗馥莉的性格也十分直爽 。
而父亲对她个人能力的成长也十分看重 , 宗馥莉大学一毕业 , 父亲就让她进了娃哈哈集团参与管理 , 对于被所有人默认为集团接班人的她 , 也十分认真负责 。 公司员工表示 , 她每天都是第一个来最后一个走的 。
在公司 , 宗馥莉的管理方式也与父亲的大相径庭 , 她表示父亲比较爱自己的员工 , 是比较温情的一个人 。 集团员工超过一大半是跟了父亲十几年的人 , 既没有人被辞职也很少有人主动辞职 。
宗馥莉可不管这些 , 如果工作达不到她的要求 , 就会被辞退 , 她更注重严格的规章制度 。 从小接受西方教育理念的她 , 处事方式即大胆又严格 。 宗馥莉在企业发展中更依赖于团队的共同创造 , 而父亲的方式是一种上传下达的执行 。
她认为 , 一个基业长青的企业应该是一个有着非常完善的公司治理制度 , 精确到每个级别的范畴和职能 , 遇到的问题有着完善的处理方式 。 这样才能确保一个公司能够永远在一个正确的道路上行走 。
二、主动请缨 , 从细节到统筹
在当时包括今天 , 大家对娃哈哈这个品牌的印象一直是比较老的 , 它的市场针对的大部分是三四线城市 , 对于一二线城市的发展很不成熟 。
在娃哈哈最需要做出改变的时候 , 宗馥莉主动向父亲请缨 , 自告奋勇出任娃哈哈品牌公关部部长 。
宗馥莉是当时娃哈哈高管团队中最年轻的一员 , 在她上任一年多来 , 做出了很可观的成绩 。 比如宗馥莉捕捉到了“营养快线”上的颜色层出不穷 , 利用这一点 , 她主张推出了几款“营养快线”彩妆盘 , 在其首发平台上很快被一扫而光 。