小超侃事|38岁无人娶?长相甜美身价百亿,父亲的600亿财富不愿继承( 二 )
在她的带领下 , 娃哈哈的品牌效应得到了很好改善 , 在产品上更向“年轻化”靠拢了 。 在营销产品上 , 她也有不少创新玩法 , 通过新媒体业的兴起 , 娃哈哈在电视剧《小欢喜》、《长安十二时辰》中进行了广告植入 。
在这之前 , 娃哈哈可没有过一次这样的方式出现在大众视野 , 这些方式也纷纷吸引了年轻人的注意 。 本来“喜茶”“瑞幸咖啡”这些新兴的饮品的出现 , “营养快线”已经没什么人去喝了 。
宗馥莉用自己年轻化的活力与判断 , 成功让“营养快线”再次出现在年轻人的记忆中 。 还有大家熟知的“AD钙” , 现在依然是很多人的最爱 , 毕竟人们对童年都有一种很特别的情怀 。
其实从消费者眼中出发 , 饮料的外观往往是购买的第一欲望 , 现在市面上出现的“网红”饮品 , 哪一个不是有着很符合当下潮流和年轻人审美 。 包装是产品的一个不可忽视因素 , “好看又好喝”是对一项饮品最成功的的肯定了 。
还有宗馥莉主张推出的“哈宝平台” , 还有一对一线下抽奖的活动 , 不同于其他企业的广告投放等等 。 她的这些方式更加拉近了与消费者之间的距离 , 真正去面对了消费者最直观感受 , 让人感受到的是娃哈哈这个品牌的温情和亲和力 。
三、创建属于自己的王国
宗馥莉对于产品的品类也十分注重 , 她表示希望可以做出一些可以引领整个饮料行业的好产品 , 但她认为目前做得还不够 。 2004年宗馥莉创办了“宏盛饮料集团” , 一家完全属于她的公司 , 实现了从“富二代”到“创二代”的漂亮转型 。
之前在父亲的公司工作积累了不少经验 , 宗馥莉对生产的研发到统筹管理都有了清晰蓝图 。 短短13年时间 , 宗馥莉不断深入研究、探索 , 成功地将宏盛发展了起来 。 在全国已经拥有19家生产基地 , 49家子公司 , 现在宏盛每年的收益达到百亿元 。
她最开始希望的一个长青基业的企业所具备的标准 , 应该要具备一套完善的解决方案 , 宏盛现在已拥有一套从食品到饮料一站式的解决方案 。 可以说 , 宗馥莉一直在向长青基业的标准努力前进 。
她还为浙江大学教育基金捐赠7000万元 , 她认为钱要用来做一些有意义的事 , 要把钱用在刀刃上 。 2021年宗馥莉登上了《福布斯》2021年度中国杰出商界女性榜 , 成为了一位实实在在的女企业家 。
结语
作为一个“富二代” , 更在父亲这样大企业家的光环下 , 宗馥莉一直被外界关注着 , 连个人问题也包括在内 。 她一直很坦然 , 脱离了封建社会的裹挟 , 婚姻已经不是女人的必需品 。
一个好的企业家需要承担社会责任 , 毫无疑问 , 父亲宗庆后做到了 。 宗馥莉深知这一点 , 对于父亲的基业 , 除了要传承还要做到引领 , 不论是做慈善还是做企业 , 她都是一个非常有社会责任感的人 。
【小超侃事|38岁无人娶?长相甜美身价百亿,父亲的600亿财富不愿继承】别人怎么说那是别人的事 , 做好自己就是证明自己最好的方式 , 宗馥莉无疑是当代独立女性的典范 。 她身上那种独立、自信、勇敢、坚韧的品质 , 值得每个当代女性去学习 。
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