现实|幼儿园已成“女儿国”？年轻男老师寥寥无几，原因简单也很现实工资|工作时|幼儿园|幼教|大学

点击右上角，关注“幼儿园全攻略” 。人生百年，立于幼学。幼教不易，任重道远。
略略毕业才参加工作时，选择了一所集团民办园。
当然感觉就是它们资金雄厚，发展潜力大，未来可期。
投资人直接购买三所幼儿园的场地不说，还招了一群咱们学前教育本科应届生。
大学生是好找的，说什么现在遍地都是大学生。
都说三千块招的来大学生，一万块招不到农民工。但是领导不光招来了本科大学生，还吸引来了好几个男老师。
要知道男老师在幼儿园可以稀奇货！说是大熊猫一点都不为过。一下就招了三四个男老师，男女搭配工作不累，我对自己单位的期待也更大了。

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男老师在幼儿园没有带班，要么负责招生市场，要么负责体育活动。好景不长，过了不到一年，男老师们就陆陆续续的辞职离开了！
当时我还纳闷，男老师这么宝贵，集团也是相当地肯定重视他们，怎么没待多久就走了呢？是有更好的发展，被人挖墙脚了吗！
后来私下和要好的男同事联系才知道，他们真的也不容易！当时普通带班老师的工资是四千左右，他们和老师是差不多的。
一月四千块的工资，加上寒暑假和周末，对于不少女同事来说的确知足了，毕竟幼教行业就两三千是普遍情况。但是对男人来讲，养活自己还可以，谈何耍朋友结婚生子呢？

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在几位男老师离开后，集团也再没有招过男老师了，估计男老师价值也被榨干发展也到瓶颈，别说教学岗位没男性了，连人事、市场、宣传部门都没有男老师了。
略略也在第一份合同三年到期后选择了离开，到了公办园后发现，不管是民办还是公办，幼儿园已成“女儿国”？年轻男老师寥寥无几，原因简单也很现实，绝不仅仅是因为工资。

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幼儿园已成“女儿国” ， “唐僧”来了也要走关注教师招聘的朋友就会知道，教育事业单位的考试，永远是女性为主。这也不难理解，首先师范专业，女生就多于男生。在毕业后的就业选择上，女生也更倾向于稳定的编制内的教师工作。
当然了教育层次越高，男教师的比例就越大，大学无疑是最多的，中小学男教师就相当的少了。到了幼儿园，完全就是女老师撑起整片天！
即便是偶尔“唐僧”来幼儿园了，待不了多久也会毅然决然地选择离开。是幼儿园的工作不香吗？肯定的啊，要是香的话，谁还愿意走呢！

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留不住男教师，原因简单也很现实工资待遇的问题，不用过多的解释。好工作的三要素，钱多事少离家近，但凡有第一个，后面两个再艰苦男老师也能忍受。可就是事与愿违！
民办园园方开不起男教师高工资，公办园体制内就是每月拿死工资。对于有追求有理想有目标的男老师来说，他可以爱这份事业，但支撑他热爱的动力在哪？
光靠爱吗！男老师不成家吗？

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那咱不谈待遇，还是说说其他的。完全忠于奉献的男教师，也很难在幼儿园里扎根。还有一个原因就是同性太少了，完全得不到倾诉和排解。