糯妈育儿经|事业单位不得限制毕业院校，破除“唯学历”导向，却并不被看好( 二 ) 事业单位作为重要的“铁饭碗

不限制的岗位则是少之又少，学生想要上岸的概率完全不输高考录取，还有一些第一次没考过，想要再考的学生，在报考岗位上因为不是应届生，所以也受到了岗位限制。
“年龄限制越来越小...”
还有一些网友认为，事业单位在招聘条件年龄把控上更加严格，却没见有关部门管理，不限制毕业院校，并不能更好地整改目前事业单位在招聘上存在的问题。
还有很多人已经毕业两三年，自然即使政策上发生改变，但对那些因年龄没有符合条件，着实为自己感到惋惜，在心中有些不满也是情理之中。
“学历低不应该被歧视...”
在上学的时候，学生受应试教育的影响，已经被分数支配，学校、老师还有家长，用分数判断学习的好坏，一点也不客观，反倒会忽视学生身上的优点。
而学习成绩只能证明学生在某一阶段内，在学习上去的成果，并不能说明什么，所以不应该以成绩来评头论足，各个用人单位更不应该学历歧视。
总结：现今，要求事业单位不得限制毕业院校，希望能有更多职业院校的学生加入到事业单位中，实现自我价值，对技能型学生来说，未来会有很好的发展。
身为大学生不应该被学历、毕业院校等因素限制住，在工作机会面前人人平等，每个人得到的机会都应该是相同的，受到的待遇理应相同。
今日话题：你觉得事业单位在招聘时，不限制毕业院校对学生的影响大吗？