另一方面 ， 社区基层的工作就不是好工作了吗？当然是 。
同学们可以看到 ， 东湖区是属于高新区 ， 而高新区的发展进程是非常快速的 ， 对于发展质量的要求也很高 ， 即使是与普通百姓打交道、参与城市的基础建设 ， 学历低的人还真不一定能够胜任 ， 这也是为什么东湖区制定引进高新人才的原因之一 。
再加上社区的工作虽然不是公务员 ， 但工作稳定性还是比私营企业要高的 ， 福利待遇方面也有保障 ， 积累了丰富的基层经验后 ， 未来的发展前景也比较广阔 。 综上所述 ， 是这些高才生来应聘社区干事也就不难理解了 。
许当硕士、博士进入社区后或许大家的生活会迎来新变化
像网友们所担心的“大材小用”、“浪费社会资源”这些方面 ， 笔者认为 ， 网友们担心的有一定道理 ， 但我们可以换一个角度来看待此问题 。
高才生涌入基层岗位也许是一件好事 ， 因为基层工作是最能直接接触一线的 ， 这些高才生有着远见卓识 ， 又能“接地气”地看得到实际问题 ， 会对社区、城市建设起到更大的作用 。
【梓琪育儿说|5名博士、14个硕士，竞争4个“社区干事岗”，是大材小用吗？】
如果一项政策是只凭借坐在办公室内“拍着脑袋”想出来的 ， 那很大概率会与生活实际相脱离 ， 高才生们为社区带去更宽广的见识、更活跃的创新意识 ， 也许会为大家的生活带来积极的变化 。
总结
学历是一张通行证 ， 硕士和博士的身份代表着学习能力强 ， 而在进入工作岗位后 ， 学历并不能为同学们亮起所有的绿灯 ， 要想在工作岗位上持续优秀 ， 还得依靠情商和工作方面的能力 。
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