合肥创业人才政策合肥市就业创业扶持政策( 三 )

（七）其他各类用人单位普惠性人才政策。1.安居：在合肥市就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，符合条件的，落户后即可在肥购买首套自住住房。新来军工科研院所（仅限在本单位缴纳企业职工养老保险的非事业编制人员）和市属国有投资类企业工作的高层次人才及35周岁以下的博士，可参照享受重点产业链入库企业高层次人才和高校毕业生购房资格、租房补贴政策。2.创业：高校毕业生在肥创业的，最高可申请50万元创业担保贷款，期限最长3年。
（八）对各领域引进的优秀人才或团队，经相关领域专家委员会评审和市急需紧缺人才引进委员会认定后，可按条件参照享受合肥市相应人才政策。《若干政策》自2022年6月16日起施行，试行至2025年12月31日。合肥市已出台的有关人才政策在本文件中未予明确的条款，不再执行；已出台的人才政策与本文件不一致的，以本文件为准；此前已批准分年度拨付的奖补项目尚未兑现完毕的，仍按原标准兑现。
政策咨询：
“12345人才专线”：0551-12345
合肥市人才发展集团：
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19155121498
（咨询时间：每个工作日8:30-12:00、14:30-17:30）
1.问：我是一名高校毕业生，打算到合肥工作，请问可以享受什么人才政策？
答：在合肥市就业的35周岁以下的博士、硕士、普通高校本科毕业生，可以在落户后购买首套自住住房。
其中，在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业（指国家级专精特新“小巨人”企业、安徽省专精特新冠军企业，下同）、新型研发机构稳定就业的35周岁以下的博士，在肥购房可享受本市户籍家庭政策，在肥购买首套自住住房且符合条件的，可享受购房补贴等相关优惠政策。对新来合肥就业且在肥无自有住房的，可免费租住国有租赁公司房源3年，自行租住的，可享受3年住房租赁补贴，符合条件的还可按优惠价格购买人才公寓。对35周岁以下的硕士和普通高校本科毕业生，可以不受落户条件限制购买首套自住住房，新来合肥就业且在肥无自有住房的，可免费租住国有租赁公司房源3年，自行租住的，可享受3年住房租赁补贴。
高校毕业生在肥创业的，最高可申请50万元创业担保贷款。
2.问：我是合肥某企业的研发负责人（或企业高管），请问可以享受什么人才政策？
答：您可以先通过“合肥市高层次人才分类认定申报管理系统”进行人才认定，根据认定类别（分为A、B、C、D四个类别）和条件申报相应高层次人才政策。
在合肥市重点产业链入库企业、专精特新企业、新型研发机构工作的A类高层次人才，可“一事一议”“一人一策”“量身定制”予以支持。对B、C、D类高层次人才：（1）在肥无自有住房的，可免费租住人才公寓3年，符合条件的可享受购买人才公寓优惠政策。（2）在肥购房享受本市户籍家庭政策，购买首套自住住房可优先摇号。符合条件的可享受购房补贴等相关优惠政策。（3）新引进的B、C、D类人才，在肥无自有住房且自行租住的，可享受3年住房租赁补贴。（4）符合条件的可享受5年稳岗补贴。（5）在医疗保障、配偶就业、子女教育等方面享受相关保障。
在合肥市产业领域、专业技术领域工作的高层次人才，还可申报“合肥市领军人才计划”，享受创业类或创新类项目经费支持。
3.问：我是一名规划建设领域的专业技术人才，希望到合肥市有关部门工作，请问需要通过什么渠道，可以享受什么人才政策？
答：对合肥市属教育、卫生、审计、金融、规划、建设、安全生产等领域的急需紧缺人才及团队，经合肥市急需紧缺人才引进委员会认定后，可以简化程序引进到相应市直机关事业单位并纳入编制管理，符合条件的可享受人才公寓、购房补贴、配偶随调、子女教育等服务保障政策。

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