麦子育儿|湖北晨跑失联女孩死因疑点重重，家长悲痛欲绝，网友提出一点质疑春节对于每一位中国人来说都

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春节对于每一位中国人来说都是非常重要的，春节对于中国人来说，不仅仅是一个节日，更是一种家庭团圆象征。在中国有很多家庭都只能在春节才可以实现家庭团聚，很多在外务工的人每年最期待的事情就是过春节了。
但现在由于春节的假期时间过短，导致很多人休假质量都不高，现在春节虽然说有七天，但是这七天中有四天还是调休来的，真正法定春节假期就只有三天。
很多离家比较远的人，来回路上都要花费两三天时间，这样剩下的时间就寥寥无几了，剩下这几天根本没有办法让大家充分的享受春节这个重大节日。
所以很多人都在呼吁要将春节假期延长到15天，根据相关数据统计，有百分之九十以上的网友非常支持延长春节假期。
对于是否延长春节假期，回应来了：回应指出结合我国的现状国庆，目前是不支持延长春节的。接下来要落实带薪休假的制度，让大家可以高质量的享受现有假期。
与此同时，还有多个地区发布了弹性休假的制度，比如宜昌市和嵊州市都提出了只要职工在完成规定的工作任务后，就可以享受2.5天的弹性假期。对此很多网友纷纷直呼，幸福来得太突然了，自己马上就要迎来一个新假期，想想就很高兴。
为什么大家呼吁要延长春节假期呢，其实还是因为大家对现有假期是不满意的。现在的很多假期基本上是形同虚设，所谓的带薪休假也没有办法实现。所以如果缺少带薪休假，不管假期再多都没有意义。
休假是为了什么？最根本的目的，就是为了让我们有足够时间做自己的事情。现在带薪休假制度所规定的时间，并不能满足其原构想所需要的时间，不能让人很好地进行先前所述的活动。
中国不同领域不同单位的带薪年休假实施情况非常不一样：超过四分之三的党政机关和外资良好施行了带薪年休假制度；而国有性质的企业和国有性质的一些单位也有超过 66%的比例良好施行了带薪年休假制度；最不理想的是民营企业，只有三分之一的民企有带薪休假。
可以这么说，在中国，带薪年休假制度的施行并不乐观有着如下几个原因：第一，中国的经济发展水平还不是很高，只有经济得到了全面发展，国家才有可能去考虑创立带薪年休假制度，该制度在该国也才能长期存在并得到长久发展。
目前，带薪年休假制度实施得比较好的一些国家，无不是工业起步较早、经济水平比较高，城市化进程比较快的国家。大家都知道，我国虽然已经改革开放多年，经济发展有了长足进步，但是和许多发达国家相比，我们经济条件比较差。
第二，我们有世界上最多的人口，区域发展极其不平衡，目前还不能简单地用同一种休假制度对复杂的情况进行一刀切。如果莽撞地不顾国情，硬是要在全国范围内强制推行带薪年休假制度，一旦出现负面效果就影响面很广，而且要快速纠正也很难。
过去的几十年，中国从来不缺乏劳动力，我们之前一直处在人口红利阶段，这也是带薪年休假制度不能得到大范围落实的原因之一。我国劳动力市场投放量大于需求量导致过剩，这种状况持续了很久，除了少数工人幸运地掌握了核心竞争力，在劳动力市场上的大部分工人是弱势群体。