员工生三胎,公司直接送100罐奶粉作奖励,堪比“神仙公司” 本文由护芽妈妈原创

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自从今年五月份开放三胎政策之后，各种三胎的奖励政策也成为了人们关注的热点话题。不同于此前生三胎是需要面临罚款的，而现在国家则给给生三胎的家庭一些奖励。
为了激励女性生三胎，社会上也出现了各种各样的奖励政策，其中，一些公司甚至还保证奖励高额的奖金，甚至承包孩子的奶粉钱等。

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但很多这样的奖励都是噱头，并没有具体的实施，不过最近一家上海的公司，却是把奖励真的给到位了。
员工生三胎，公司送100罐奶粉作为奖励
最近，一家公司因为奖励生三胎女性职工100罐奶粉而走红，最开始是这位三胎妈妈发状态称：自己生产之后回公司，本来心情是有些忐忑的，没想到公司直接送给自己三胎奖励——100罐奶粉，对此自己也是满心的意外和欢喜。

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事后，公司的行政部门表示：职场妈妈往往是最辛苦的，为了缓解员工带娃的压力，而又考虑到奶粉是小宝宝的刚需，所以就把100罐奶粉作为奖励，让职场妈妈没有后顾之忧。

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不得不说，这样的公司简直是“神仙公司” ，可惜并不是所有的企业都能这么做。更多的时候，女性员工在怀孕期间，被公司恶意调岗降薪，甚至会被单方面解除劳动合同，这样的情况不在少数。
那些能勇敢生三胎的职场女性真的是很勇敢，毕竟在家里要兼顾三个孩子的生活，还要兼顾工作，确实很难平衡。
而公司不仅不区别对待三胎妈妈，反而还如此用心地准备奶粉，给予一定程度上的经济支持，这样的做法确实是值得鼓励的。

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不过话又说回来，那些敢生三胎的家庭，估计也不差这100罐奶粉钱了吧~
生育三胎有奖励，你会想生三胎吗？
生存压力大、育儿成本高，是年轻人不想生三胎的主要原因。
其实，那些生三胎的人，根本不是因为奖励政策和福利待遇有吸引力，而是自身本来就没有很大的经济负担。
而像普通的工薪家庭，上有老下有小，一对夫妻养育4个老人，再拉扯3个孩子，以后晚年再带9个孙子孙女，一辈子都在为钱而奔波忙碌。

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更何况现在养育孩子都要求质量，都想给孩子提供最好的教育环境和物质条件，所以说即使生育三胎的福利政策很诱人，估计也很难有人轻易去尝试生三胎。
以下关于三胎分娩的政策福利，你需要了解
三胎产假的工资发放
如果用人单位有交生育保险，那么在产假期间，无需向职工支付工资，而是凭借着职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，用来女职工产检期间的工资。
如果用人单位为职工缴纳的生育保险费用基数低于女职工的平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于正常工资，则需要用人单位补足差额。

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三胎老公的陪伴假期
【员工生三胎,公司直接送100罐奶粉作奖励,堪比“神仙公司”】一般妻子生产，丈夫都会享受一定时间的看护和照料对方的权利，但具体陪产几天，还得参考当地的生育条例。