因此 ， 无论职场女性生育第几胎 ， 都要保证好自己在孕期和哺乳期的合法权益 。 像如果真的被公司开除 ， 那么不但可以要求经济赔偿金 ， 还可以主张孕期和产假期间的工资 。
所以说 ， 怀孕后就理直气壮地休假 ， 安心养胎生娃 ， 公司如果提出不合理的要求 ， 直接劳动仲裁即可 。
今日话题：你觉得有哪些福利待遇时 ， 你才会有意愿生三胎？

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