标的|慎重了！幼儿园搞“股权激励” 财产|举办者|分红|幼儿园|员工

【标的|慎重了！幼儿园搞“股权激励”】周华律师
“股权激励”近几年在很多行业和领域，都被作为留住核心员工和谋求企业突破增长瓶颈的一种措施被频频使用。
今天我们就来探讨一下，幼儿园能不能搞“股权激励”？
根据证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》可知，股权激励指的是以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。
所以，正规的股权激励，必须有两个前提，一是必须实施激励的必须是公司，二是以股票（股权）为标的。
而根据《民办教育促进法》及其《实施条例》，我国的幼儿园分为营利性幼儿园和非营利性幼儿园。
非营利性幼儿园为非企业法人，登记部门为民政部门，虽然有出资人，但是自206年之后法律不允许出资人从幼儿园获取回报，通俗说就是不允许幼儿园给投资人分红了。而且幼儿园终止举办时，剩余财产只能用于其他非营利性幼儿园，不能分配给举办者。翻译过来就是，非营利性幼儿园就没有股权，是一个公益性的单位。所以，非营利性幼儿园搞股权激励，是一个伪命题。
有的人说，我们幼儿园不搞正规的股权激励，只做现在流行的“虚拟股”激励或者分红权激励，可以啊？
其实也也没有什么意义，因为根本就不允许分红，哪来的分红权激励呢？如果偷偷分红，反而有可能涉嫌违法，那就游走在法律的边缘了。
所以，非营利性幼儿园是不能搞股权激励的，如果真心想激励核心人员，能做的是薪酬激励，多发点奖金或者多给核心员工一些福利待遇。
而营利性幼儿园，拿到的是市场监督管理局颁发的营业执照。根据法律规定，举办者是可以取得办学收益的，幼儿园终止时依照公司法等有关法律法规将公司剩余财产分配给股东。
综上分析，首先营利性幼儿园可以分红，其次，营利性幼儿园的剩余财产可以分配给股东，再次营利性幼儿园可以进行股权转让。
所以，营利性幼儿园实施股权激励是完全没有问题的。
综上分析，幼儿园搞股权激励，要分清幼儿园的性质，非营利性幼儿园不能搞，营利性幼儿园可以放心大胆地搞。