双胞胎|陕西三孩产假拟增至350天，产假多了，女人为什么更不敢生了？( 二 ) 幼儿园|陕西|产假|我家|妈妈

不，我只感到害怕：政策出台后，陕西的女生们，还能再找到工作吗？
3 “你进的是假国企吧，我们这生了孩子可以申请1年的育儿假的” 我曾在一家国企工作10年，后来双胞胎出生1年多后，由于各方面原因辞职了。
有位读者给我这样留言过：“你说的怕是假国企吧！我们这生了孩子可以申请1年的育儿假的。 ”

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我笑笑，是呀，有些国企的部分岗位确实可以申请1年育儿假。
可1年后呢？
回来工作需要重新进行培训，工作如果是原岗位仍然需要出差、需要倒班。
孩子呢？
要么老人管，要么保姆管。
当时我们单位可申请1年育儿假岗位的女职工，或者没休1年就回来上班，或者直接当起了全职太太（对，不是全职妈妈，因为做饭有阿姨，带娃有育儿嫂那种）。

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职场的现实是：时刻有人盯着你的位置，如果这个位置待遇丰厚或者足够清闲；而且有时候不一定留给能力最出众的女职工。
记得有次我们科室因为有人休产假，几个月里会缺人手，上头同意从其他科室借调员工过来。
我无意听到科室领导和组长商量，考虑的不是调个工作能力拔尖的（方便学习新业务知识上手快点），而是首先考虑生过二胎了的（当时放开了单独二胎政策），好歹不会再休假了。
最终借调过来的，确实是一位二孩妈妈。 “她家两个男孩，不会再生了，而且肯定得卖力学卖力赚钱呀！”
回忆我生了双胞胎，休完产假去上班的一年，真的感叹职场妈妈谋生存太不易啦！
4 双胞胎的产假、哺乳假：《劳动法》的明文规定，却是在我截图相关网址链接后才给予的待遇我生育的双胞胎，根据劳动法：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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再根据我们湖南省当时的政策，还额外增加了60天产假。也就是我应该享有98+60+15(剖腹产都属于难产）+15=188天的产假，每天2小时的哺乳假。
但产假即将结束时，与我来沟通的领导却要求我按照公司规定执行：173天产假，每天1小时哺乳假（或者合并休30天，一次性休完）（参照单胎产假、哺乳假）。
我当时正要搬家，确实没办法立马去上班，说了句：“领导，企业规定不能大于国法吧？”
后来领导问过人事部门，竟然是让我自己找官方规定截图发他们。
我是纳闷了，一个几千人的公司，人事部门会没遇到过双胞胎？我询问了认识的近几年生育的几位双胞胎妈妈，才知道他们确实是参照单胎产假、哺乳假执行的，她们没觉得有什么不妥，也没去争取过什么。
后来我找了ZF网站链接，发给领导，领导发给人事部门后，语气立马软了，说之前是我们没更新资料。
当时医院出院证明上的建议：参照双胞胎剖宫产报销、休假

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5 职场妈妈感叹：决不生二胎了，真耽误不起其实生育后， 1年里遇到的种种，更让我深信：如果这胎只有一个孩子，我也绝对不会生二胎了，真耽误不起。