答：育儿假按照生育子女数量计算休假天数 ， 符合规定 ， 两个孩子可以休10天育儿假 。
问：如何计算育儿假工资？
答：育儿假期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给 。
问：未婚先育可以享受育儿假吗？
答：不可以 。 按照新修订的《上海市人口与计划生育条例》规定：符合法律法规规定生育的夫妻 ， 在其子女年满3周岁之前 ， 双方每年可以享受育儿假各5天 。 孩子出生前领取结婚证的生育才是合法生育 。
问：育儿假包括双休日吗？
答：育儿假原则上应当年使用 ， 可以连续使用 ， 也可以分散使用 。 分散使用可以不包括双休日 。
问：男职工陪产假与育儿假可连在一起休吗？新手爸爸可以享受育儿假吗？
答：可与单位协商 ， 经单位同意可以一起使用 。 新手爸爸可以享受育儿假 。
问：生育双胞胎 ， 产假加生双胞胎假、难产假、生育假 ， 以及双胞胎哺乳假 ， 这些假期加在一起 ， 在孩子满1周岁之前来不及休 ， 还能休育儿假吗？
答：可以休育儿假 ， 建议在休哺乳假之前先休育儿假 。 因为哺乳假工资不低于本人工资的80% ， 而育儿假工资按照本人正常出勤应得的工资发给 。
来源：新闻晨报
【每年5天假，有人已享受！】编辑：武利荣


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