应聘|32岁，带娃5年，女子重返职场，这句感慨太真实( 四 ) 孩子

带娃5年，她重新找工作
早早 32岁自媒体
2020年时，她的简历上最后一份工作履历停留在2015年，一家期刊的编辑。
在找工作之前，早早的白天是带娃、下午茶、健身、买买买；从投递简历开始，她的白天则是兵荒马乱。
2018年，带娃、下午茶、健身
全职在家的第三年，早早身上“被需要”的感觉减少了。女儿开始上托班，家务活也有住家阿姨帮忙，白天变成了需要填补的空白。
她很少和那些还在工作的朋友再联络。每天都是带娃、做家务、打发时间，没有什么新鲜的事。她曾经点开过朋友的群聊，朋友们说起职场“黑话”，自己已经看不明白了。
不过，她认识了新的朋友，大多都是全职妈妈。孩子们先成为朋友，妈妈们便互相认识了。
早早的丈夫会问起她做了什么，提问的方式是一套“灵魂三问”，带着点“鸡血”意味：“你今天做了什么？”、“你有什么收获？”和“你和昨天比有什么进步？”早早觉得，有时，他是在开玩笑，有时，他则是在担心：“两个在同一个跑道上的人，一个人掉队了，另一个人就会着急。”
一些关于工作的暗示开始出现。丈夫有时会直接地询问，她对于五年、十年后有什么规划？母亲则委婉地提起，一位熟识的阿姨觉得她待在家里“实在浪费”。
2015年，我放弃了工作
2015年时，早早27岁，开始备孕，她辞职了。这和她曾经对人生未来的设想相差不大：在25岁左右结婚，30岁前生育孩子。
在这之前，她曾经换过一次工作，很顺利。“当时找工作很容易，没觉得一份工作多重要。”
备孕前的工作，她形容“看似属于电商类媒体，但也不上不下”。那时，她处于职业倦怠期。每天早十晚六，每周固定有一天需要加班到凌晨三四点。刚好，她的身体出了点状况，便辞职了。
家里的经济条件可以支撑她全职在家，她也没有明确想过什么时候重新工作。
在女儿出生不久后，有公司向早早递来橄榄枝，不过她直接回绝了。
早早提起这个选择：“现在想想，当时并没有考虑工作对我自己的意义。”
回绝工作这件事，她没有和家人商量。只是偶尔，她的全职妈妈工作不被认可时，早提出来：“也曾经有过公司来找我上班的。”像是不服输的回击。
2020年，我成了应聘者
早早也经历过女儿生病的崩溃。在打败这个“怪兽”的过程中，找工作的契机也来了，女儿上了幼儿园，“唯一一个让我留在家里的借口也没了。”
32岁，在就业市场上意味着她应该是一位相对成熟、颇有经验的工作者。一家公司看到了她的年龄，便直接询问：“你能不能管理团队？”她没有管理经验。
有时，早早会在朋友圈里刷到招聘，但并不能看懂招聘要求：“那期间我挺不自信的，感觉确实和社会脱节了。”

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早早和女儿
在寻找工作时，她依然要考虑女儿的接送问题，目标基本只放在家附近的公司。巧合的是，就在女儿所在的附近，有一家新的公司。对方主要运营一个叫“夏天的陈小舒”的母婴公众号，刚好在杭州新开了公司做一个新号，叫“小舒的阳光铺”。
她和公司面试者聊得还不错，对方在找的正是育儿经历、又能写文章的人。不过，面试之后有试稿环节，她已经五年没有写过稿子了：“想起自己做过的工作，感觉都是上辈子的事了。”
好在，试稿环节还算成功。
刚回职场，兵荒马乱。上班第一天，同事忧心忡忡地询问：“你有自己的电脑吗？”