第四，当工作出现意见分歧时，一定要记住管理上的一个黄金定律，就是老板定律。包括两条：(1)无论谁对谁错，首先尊重老板的意见;(2)不必在当场固执己见，懂得在需要的时刻暂时沉默，另选合适时机再表达自己的意见。
第五，解决问题后，一定要及时向领导提交相关报告。
无论是口头还是文字的，一定要让领导掌握工作的发展动态
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