好消息！多地增设育儿假，每年最多能休15天！你还愿意生孩子吗最近朋友圈的宝爸宝妈都在疯

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最近朋友圈的宝爸宝妈都在疯狂转载育儿假的新闻，每年最多能休息15天的假期，实在是个大好消息。

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细数生娃的福利有很多，国家不仅能报销医疗费用、提供带薪休假，现在还额外增加了育儿假，而且宝爸宝妈都能享受，全国多个地方都有这个福利。
今天，我们帮大家把这些福利汇总到了这篇文章里，方便了解。文章的主要内容如下：
生娃费用几乎都报了，轻松省下一大笔多地新增家庭育儿假，生孩子假期大汇总

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生娃费用，国家几乎全报销？
对宝妈来说，生娃是一道坎，不仅遭受身体上的折磨，金钱上也要耗费不少，好在我们有五险一金中的生育险，能帮我们报销生娃的医疗费。
每个城市的报销规则都不同，我们以四个一线城市为例，来了解下职工生育险的报销规则：

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备注：职工生育险报销各地差异较大，具体以当地报销规则为准
从表格可以看出，各地的生育险报销政策有些许差异。
我们以深圳为例，符合目录内的费用最高能100%报销，同事里的某位妈妈生孩子住院，自己只出了几百元，同病房的妈妈居然只花了几十块，其他费用都通过生育险直接报销了。
上海的生育险待遇比较特殊，除了报销分娩费用外，还会有3600元补贴。
如果想了解当地的生育报销政策，可以拔打区号+12333咨询当地社保部门。
除了职工医保，还有一些朋友买的是居民医保，下面我们同样以刚提到的一线城市为例：

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备注：深圳医保只分一二三档，没有居民医保
大多数城市只要参保居民医保，就可以享受生育待遇。
以广州为例，产检、分娩等都能按比例报销一部分的费用，其中分娩的报销比例最高能有90% ，还是能帮忙分担不少费用的。
如果选择辞职养胎，有本地户口的宝妈，一定要记得及时交上居民医保，各地居民医保的参保时间一般在每年9~12月。

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最高15天育儿假，多地都有
【好消息！多地增设育儿假，每年最多能休15天！你还愿意生孩子吗】养孩子除了花钱多，更让人发愁的是没有时间照顾孩子。一旦孩子有个头疼脑热，父母都得请假照顾小孩，全家人遭罪不说，工资也被扣了。
为了给大家缓解压力，能有时间照顾年龄小的孩子，在过去的产假和生育假的基础上，各地还新增了育儿假，我们汇总了一张福利表给大家。

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备注：具体的政策，以当地官方公布的为准
可以看到，多个地方的对假期的规定略有不同，主要有两类假期：
产假/生育假：在生娃期间，男性职工和女性职工各能休息一段时间，女性的假期一般能长达5个月，男性的假期较短，大多地区不足1个月。育儿假：大多数地方规定，在孩子3岁前，男女职工每年能休息10～15天。不得不说，各地新增加的育儿假，的确能在一定程度上缓解职工家庭育儿的压力，毕竟对于年幼的孩子来说，陪伴也是父母肩上的责任。