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四川资中女子离职之后，本来应该得到四川资中女子的，但是没料到公司给的居然全部是硬币，她觉得公司涉嫌侮辱，该公司的会计称给得不痛快。那么6000元离职赔偿金全是硬币是哪家美容公司？工资全是硬币涉嫌侮辱吗？下面小编带来介绍。

6000元离职赔偿金全是硬币是哪家美容公司
四川资中女子张某在一家允熹医疗美容公司离职后，通过劳动仲裁，得以获得共计6000多元的补偿金。
9月14日，她应约前往劳动仲裁部门领取补偿金时，公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称，对方拉来的都是一角的硬币，还让她“一角一角地数”，因此认为公司这一行为涉嫌侮辱。

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涉事的资中允熹医疗美容有限责任公司会计俞某接受红星新闻采访人员采访时，否认侮辱一说。她称，硬币是公司搞活动剩下的，并非只是一角的，还有一块的，且硬币也是可流通的，“劳动仲裁也没说必须现金、百元大钞，公司一分不少支付了就行了”，但她承认给得很不痛快。
热门评论：
这种美容公司以后谁敢去? 对待离职员工尚且如此，对待客户能想象吗?
劳动仲裁已给出裁决结果，公司还是应该体面点，。
就在公司门口数钱咯，还要请几个人一起数

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要是我可以当面点，我当面随便点就说少了一千块钱，不信让那个会计自己点给我看
侮辱从法律上找不出问题就不是侮辱了?侮辱的侮可是人字旁，是人身体验为重啊。
以后应出台法律，支付金额超过500元，使用硬币或者一元纸币付款的，应由付款方人员在收款方人员面前点清，收款方人员有权利要求付款方人员复点，就让你不停的数，看你还拿不拿零钱抵账
工资全是硬币涉嫌侮辱吗
涉事公司允熹医疗美容有限责任公司成立于2019年4月8日，所属行业为居民服务业，公司注册资本为50万元。目前，该公司的参保人数为0，知识产权信息仅“允熹”一条，国际分类为44类医疗园艺。
对于此事，多数网友均认为，如果涉事公司对于仲裁结果不满意完全可以申请复核，但是以硬币支付补偿金，并让员工自行清点就是一种侮辱。

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俞某在接受采访人员采访时称，张某在公司上班期间“一直不能胜任自己的工作”，调岗也不同意，同意离职后还要求减免之前在公司进行眼袋手术的尾款和未缴社保折现。“公司不同意，她第二天就去劳动仲裁告了。”
“我给钱，确实是给得很不痛快的，我没有说‘不给一分钱’，但是我觉得我以任何方式给，都没问题吧。”俞某告诉采访人员，如果把前因后果了解一遍，就知道为何“会这样给张某硬币”。
9月14日晚和15日上午，采访人员根据张某提供的李经理电话，多次拨打均提示关机。15日早上，俞某证实，视频中和张某争执的女子系该公司的李经理。
张某希望，对方能通过转账支付补偿金等。“如果他们非要说‘没得钱，只有硬币’，那就让他们拿去银行，数清楚，让银行换成数字转在我账户上。”
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