职场|在公司呆了九年，生完二胎回来，职位却被架空部门|公司|加班|员工|产假|架空

那位休完二胎产假的老员工小六回来了。她大学毕业就来公司了，已经待了九年了。可以这么说，她见证了公司由雏形长成雄鹰，亦可说公司也让她逐渐的成长起来。从懵懵懂懂一直到结婚生子都是有公司的陪伴。
【职场|在公司呆了九年，生完二胎回来，职位却被架空】

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然而，职场中并不是个讲究情感的地方。二胎产假回来她的工作前所未有的轻松，几乎很少有事情找她。她所在的部门是采购部门。众所周知，不管在哪个公司，采购部门往往都是永远闲不下来的部门。生第一胎之前，每天公司加班最晚的是她；公司买东西的钱批不下来的时候，她刷自己的卡垫付。
怀上第一胎的时候，依旧是点外卖，加班，一直到生产前的最后一周。然而，当她第二胎在休产假的期间，他们部门招聘了新的员工代替了她。小六每天的工作就是坐在电脑前整理一些以前的数据等等杂活，然后坐等下班。她郁闷的跟我说："感觉自己被架空了很不习惯上班的时候这么闲。在公司干了这么久，最后公司却不能安排个合理的位置。 "
换作以往我会苦口婆心的劝说她放宽心这种话，此刻，却什么话也说不出来。女性怀孕生育，产假是权益，是需要坚定遵守。
小六在工作中是个很负责的一个好员工。她在休产假钱，把所有的工作进展都汇报给领导，然后把重要的工作也都交接给相关同事了。此做法可以说是很负责，如果我作为老板，会很满意的。为什么偏偏她回来后，却被赋予闲职到现在呢？
常言道，祸从口出。之所以被架空，因为她第一胎宝宝出生后，她在单位里抱怨过自己的婆婆带孩子不行，身体不好，等自己怀二胎的时候就辞职不干了。所以，辞职不干被别有用心的人传到老板那，结果可想而知。
职场是没有真正的朋友的。职场是利益交换的场所，一切都是建立在利益至上。宁可保持沉默像傻子，也不要开口和大嘴巴说事。都说工作中，少说话，多做事，还是有道理的。
对于小六，我只想对她说，趁年关，可以做好找工作的准备了。对此，你们有什么看法呢？欢迎留言交流。