新华社评畸形加|新华社评畸形加班说了什么畸形加班会带来什么影响新华社评畸形加

某公司因为员工加班太晚猝死的新闻让人惋惜，也引发更多的打工人对畸形加班的不满，认为是资本家在剥削员工的利益却忽视了员工的身体健康和权益。新华社评畸形加班说了什么畸形加班会带来什么影响。带来相关介绍。
新华社评畸形加班说了什么

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逐梦得拼搏，成功须奋斗，但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。加强对劳动者合法权益的保护，让追梦人健康地奔跑，让企业发展更有温度，才是奋斗该有的样子。斗可以有很多定义，但绝不是“拿命换钱”。幸福都是奋斗出来的，但奋斗不能只靠激情，不讲效率。年轻人要奋斗，但不能老熬夜。用人单位更要明白，成功不能只有片刻的激情，还要靠持久的热情，保护好奋斗者，别让他们心寒
畸形加班会带来什么影响
如果加班真成了一种“企业文化”，那是一种畸形的“企业文化”，是很可怕的，将会带来很大负面影响。讲求效率、有能力的员工会选择离开，其他员工会被迫加班则会进行自己的抵抗，这种加班带来的实际效果是怠工，怠工。不明事理的员工则更喜欢在过程中时时体现自己的优雅与方法正确。一个稍有常识的老板，都会明白结果比过程更重要。
有些企业直接为这种“长时间、不停歇的工作模式”贴上标签，将“996”工作制与“拼搏”“奋斗”等代名词关联在一起，通过“美化”来换取员工的认同，以便实现“非正式制度”的“转正”。
然而再怎么美化，也改变不了“996”工作的致命缺陷——违反《劳动法》相关规定。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动法》第四十一条规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
退一步来说，即使员工存在超时加班的情况，就算是员工自愿的，企业仍然存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。
为什么年轻人不喜欢加班

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01 一天24h本就不够用，加完班，能自由支配的时间，无限接近于0。
02 大部分加班，没工资、没调休。偶尔加一加，权当敬业奉献。长期加，还得倒贴饭钱和打车钱，怎么算都不划算。
03 上班低效、摸鱼，才需要加班来干完本该8小时内干完的活儿。
04 身体是易损耗品。加班越多，强度越大，损耗越大。要想活到99，首先告别996……
而至于为什么“年轻人不爱加班”会被冲上风口浪尖，原因可能更简单：
【新华社评畸形加|新华社评畸形加班说了什么畸形加班会带来什么影响】因为这届年轻人，天生不羁爱自由，说话不讲武德。

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