加班容易请假难|如何看待加班容易请假难的问题 正确的请假方法是什么

加班对于很多打工人来说是痛苦但又无可奈何的,但是在职场中另一大痛苦就是请假难,不少人在正当理由请假中却遭遇了无情拒绝,如何看待加班容易请假难的问题?正确的请假方法是什么?下面小编就来说说。

加班容易请假难|如何看待加班容易请假难的问题 正确的请假方法是什么
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如何看待加班容易请假难的问题
有网友表示,"原以为996上班已经够累的了,没想到请假难才是重头戏,最难的是甭管什么原因都不给批!”还有网友吐槽,打工人真是加班容易,请假难,“你加班时是爷,请假时成弟,打工人难上加难。”更有网友评论称,“三百六十行,行行请假难!”
其实这是打工人的常态,请假需要层层审批说明原因。
职场中有多少人“跪着”请假,现代社会对于职场中人总是有许多的误解。我们经常听到这些论调:挨骂就辞职、心情不好就辞职、办公环境不好就辞职等。
其实对于大部分人来说,都有生存压力和各种责任需要承担,在高强度的工作下,我们都过着谨小慎微的生活。
有多少人曾经这么操作过,发加班朋友圈,既要让老板看见,获得好印象,又不想让关心自己的人担心选择屏蔽。为的就是留下自己平时工作努力的好印象,为需要请假的时候做好铺垫。

加班容易请假难|如何看待加班容易请假难的问题 正确的请假方法是什么
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正确的请假方法是什么
1. 有事早开口
预留充分的时间,好让上司安排周旋,要用诚意体现出老板对到底批不批假,什么时候批假有绝对的主导权。简单点说就是,有事要早开口,不要想一出是一出,让大家措手不及。对比一下两种说法:
老板,我上个月买了两张机票,和媳妇去旅行,下周想请5天年假。
老板,下周想请5天年假,下个月想和媳妇去旅行。
显然第二种说法更好,提前规划不仅能体现出你对工作的责任心,还能给对方安排的时间,不必立刻做决定。充分的给了领导控制权,心理学上讲当人处于具有控制权的主动地位,更容易产生慷慨大度的行为,给老板面子,更容易请到假。
2. 离开时的工作交接比你请假时的理由要重要得多
做好工作交接,平时说起来容易,可视假期临近,没有谁的心是不长草的,可能请到假就匆匆离开了,将工作瞥到一旁。说真的,老板如果不批你假,会是因为你请假的理由不够好么?抑或是在意你请了假是去干吗么?如果他在意这些,是不是连你下班后约哪个妹子都要管?如果老板不批你假,原因只有一个:你的离开,会给公司带来损失。
从这个角度看,请假之后的工作交接远远比请假的理由重要的多。你可以试试这样说:
老板,下周我想请5天年假,大部分的工作这几天加个班就能做好,剩余的工作让小陈完成,如果遇到紧急情况,我也可以远程协作。
亲测有效,这才是请假的正确姿势。使用种种极端手段,那不是请假,而是要假,偷假,蹭假。虽然能多休息几天,但损失的是自己的职业形象,得不偿失。

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