对大部分人而言,婚恋问题一解决,育儿焦虑接踵而来。
很多时候,育儿和竞争的责任落在了母亲肩上。人们仍支持传统的性别化分工,特别是涉及家庭内部的照料工作时。中国人民大学马克思主义学院教授宋少鹏提出,科学主义的“母性”加上传统性别观念的母职,市场化之后家庭重要性加强,独生子女政策也加强了对母职的要求。即便像顾佳一样拥有雇请育儿师的条件,可以摆脱体力上的照料负担,巨大竞争压力下的母职也依然艰辛。中国社会科学院社会学研究所助理研究员杨可提出了“母职的经纪人化”的概念,指母亲的角色正逐渐变成一个新的经纪人——选择什么样的学校、进什么样的机构和培训班、选择什么样的老师和学习同伴,都要靠母亲来经营。学校提供的服务和网络课程、校外课程等等构成了一个课程超市,作为精明经纪人的母亲可以为孩子量身选购,母亲成为了连接家庭、学校和市场的枢纽。“经纪人化”愈发强调了母亲责任的不可替代、完全以孩子为中心,情感卷入越卷越深,母职越做越多。
即使女性担任全职妈妈以完成密集母职的任务,焦虑却可能不减反增——手握财富和权力的男性可以选择善待女性,也可以随时让她们出局。
30岁,没了20岁藐视一切的无所畏惧,没了熬夜通宵怎么都不会累的身体,三十而立,多的是来自社会外部的压力和自身成长的焦虑。
但30岁,也多了20岁时不曾拥有的淡定与成熟,坚定与魅力。
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