家长|【教资面试】幼儿园结构化专题(七)

问题1
某幼儿园招聘幼师 , 你前来应聘 , 发现园长为了提高园里的效益 , 给园里的孩子投喂药物 , 对于这种情况 , 您该怎么做?
参考答案
幼儿因食药不当而带给身心的危害 , 远远大于此次我求职能否成功的问题 。 一旦类似恶性事件演化开来 , 影响的将不是一个园的幼儿 , 而是一个时代的幼儿 。 那时 , 学前教育事业的腾飞还从何谈起 。 与园长交流完求职相关问题后 , 我会就此事发表个人看法 。
首先 , 向园长了解该园给幼儿私自投喂药物的原因 。 就其话题 , 阐述喂药给幼儿身体带来的危害 , 阐述幼儿对一个家庭、一个国家的重要性 , 讲明其不顾教师职业道德行为一旦被教育行政部门查明 , 将会被取缔办园资格 , 而这比幼儿园效益问题严重得多 。
其次 , 就目前幼儿园效益不好一事 , 根据经验我会提出一些个人意见 。 如招聘优秀幼儿师资 , 不断提升我园的办学水平 , 提高知名度 , 赢得幼儿的喜欢、家长的信赖;再如加大幼儿园的基础设施建设 , 为幼儿营造良好的学习与成长环境等 。
再次 , 如果园长对喂药一事态度坚决 , 我会拿起法律武器 , 为幼儿维权 。 生命至上 , 健康第一 。 要用我的行动还幼儿教育的公益性 , 用我的行动还幼儿以安全健康的成长环境 。
最后 , 就我这个年轻人的言行会向园长道歉 。 我不希望我这个求职者给幼儿园带来的是灾难 , 只希望带给幼儿园的是良好转机、是勃勃生机 。
问题2
一些幼儿老师心情不好的时候 , 就随意对幼儿发脾气 , 你怎么看?
参考答案
对幼儿的不尊重 , 对职业的不尽责
老师在生活遇到不如意很正常 , 作为一名优秀的老师要有能力去调节自己的情绪与情感 , 无论遇到怎样的问题 , 都绝对不能将坏心情带入幼儿的教学中 , 这是基本的道德规范 。 教师对幼儿随意发脾气会给幼儿的心灵带来巨大的伤害 , 幼儿会缺乏安全感进而形成胆小的性格 。 情绪会感染 , 教师带着坏心情 , 会直接影响幼儿的学习和生活状态 , 难以享受到快乐轻松的环境氛围 , 不利于幼儿身心健康发展 。
今后我成为幼儿老师 , 一定会以此为戒 , 每天把自己最好的状态展现在孩子们面前 。
问题3
幼儿教师 , 面对家长的谴责应该怎样办?
参考答案
作为一名幼儿教师 , 面对家长的谴责 , 要放平心态 , 耐心听完家长的话 , 如果是误解 , 心平气和地做出解释 , 如果是自己工作失误 , 要态度诚恳地接受家长的批评 , 并且要表示在今后工作中会加以改进 。 人无完人 , 通过遇到事情 , 处理事情 , 是在逐渐完善自我的过程 。 老师教学不是每个家长都满意的 , 关键看老师的态度 , 态度决定一切 。
问题4
孩子放学的时候 , 家长看到孩子自己穿衣服 , 老师站在一旁不管 , 家长就斥责老师 , 作为老师你怎么办?
参考答案
幼儿期是培养生活自理能力的关键期 , 通过自我服务 , 劳动锻炼 , 培养孩子独立性和自信心 , 是形成幼儿自我意识、自我形象的基础 。 作为一名幼儿教师 , 要鼓励引导幼儿做些力所能及的事 , 并予以及时的帮助 。 因此 , 遇到这种情况 , 我会这样去做:
首先 , 尊重家长 。 家长爱子心切 , 遇到这种情况我理解家长对我的态度、冷静对待 , 并妥善处理 , 做到充分的尊重家长 。
其次 , 与家长进行真诚沟通 。
最后 , 达成一致愿望 , 家园共育 。
问题5
幼儿教师应该如何与家长沟通呢?