育儿假怎么休?最新解答——
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育儿假可以加在
产假里一起休吗?
产假延长后
生育津贴支付天数
是否也同步增加?
新修改的《湖北省人口与计划生育条例》
具体实施细则有了新答复
01育儿假和产假不能重叠休
问:根据新规定 , 我产假从今年8月休到2022年2月 , 那2021年的育儿假10天可以加进产假里延长10天吗?
答:根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假 , 相关假期应当在当年内使用 , 不能结转到下一年度 , 可以一次性使用 , 也可以分次使用 。 您目前正在休产假 , 两个假不能重叠休 , 只有等产假休完再休育儿假 。
02育儿假按自然年度计算
问:每年10天的育儿假已经正式生效了吗?如果是在2021年5月生下的宝宝 , 是从2021年5月到次年5月享受育儿假 , 还是按每一年度计算呢?
答:根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假 , 从孩子出生之日起 , 按照自然年度计算 。 自然年度是指同一年度的1月1日到这一年度的12月31日的这段时间 。
03生育津贴仍按原规定支付
问:11月26日出台的一系列生育政策 , 将产假从128天延长至158天 , 那么职工生育津贴是按128天还是158天算呢?158天职工生育险何时开始执行?
答:针对省人大常委会最近修改的《湖北省人口与计划生育条例》产假增加 , 生育津贴支付天数是否也同步增加的问题 , 湖北省医保局答复:国家局对医保基金使用有明确规定 , 在未接到国家局通知可以用医保基金支付增加的产假生育津贴前 , 各地不得自行支付 。
04育儿假应当在当年内使用
问:小孩19年1月5日出生 , 育儿假颁布后 , 公司说今年太忙休不了 , 那么在明年是不是可以补休呢?明年1月5日后可以休吗?
答:根据《条例》规定:3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假 。 相关假期已经结束的不予补休 。 相关假期应当在当年内使用 , 不能结转到下一年度 , 可以一次性使用 , 也可以分次使用 。
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来源:湖北发布
编辑:周萱
监制:向东宁
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