状况|职场女性怀孕了，到底要不要辞职？职场|时间|小职|问题|参考性

上个周末，我表姐打电话来跟我“吐苦水” ，原因是她怀孕了。怀孕本来是一件大喜事，可是随之而来也产生了很多新的问题。比如，纠结自己要不要辞职？

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“家里的长辈都希望我辞掉现在的工作，然后安心在家养胎。等把孩子生下来，他们希望先不要去工作，等孩子稍微大一点了，再去找一个清闲一点的工作，这样就能有充足的时间照顾孩子。可是，我并不想因为怀孕就打乱我全部的生活。我现在的行业更新太快了，如果我一年多的时间都待在家里面，估计出来再找工作根本跟不上大家的节奏了。 ”
她的这种担忧不是没有道理的。如果长时间待在家里不出来工作的话，就相当于和职场脱节了，之后再想融入的确要花费一些时间和功夫。
女性怀孕之后，到底要不要辞职，的确是一个很难说出“是”与“非”的问题。在这个问题上，每个人的想法不同，选择也不同，没有什么绝对的对和错。

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这里，小职可以给大家提供一些参考性意见。
第一，考虑自己现在的工作，工作强度是否很大，工作压力是否很大。如果是一份还算比较轻松的工作，小职个人建议还是不要辞职比较好。首先，孕期多走动对于孕妇和胎儿都比较好；其次，怀孕期间情绪波动会比较大，如果周围能有同事、朋友说说话，还是比较有利于缓解不良情绪的。但如果是强度和压力都很大的工作，那么对于怀孕的女性来说可能就会产生很多负面影响。
第二，考虑家庭经济状况。这一点对于很多家庭来说都是非常重要的考虑因素。有了孩子之后，各方面花销都会增长，所以做好经济预算还是十分必要的。如果女方辞职，那就意味着整个家庭失去了一部分收入，短期对家庭的影响可能看不出来，但是长期下去肯定会有所影响。
第三，考虑自己的身体状况。每个人体质不同，孕期反应也有强有弱。小职见过有的准妈妈，在怀孕的时候身体状况非常不好，孕吐很严重不说，还伴随着很强的胸闷症状。如果是这种情况，就不要让自己强撑着工作了。毕竟怀孕期间，把身体养好才是最重要的事情。
第四，考虑自己的职业规划。现在的社会早已不同于旧时代，女性也有自己的事业，也有着除了家庭之外的对于自我发展的追求。很多行业更新换代速度非常快，必须时刻保持虚心学习的状态，才能跟得上时代的步伐。这种情况下，长时间的职业空窗期对于个人发展来说，无异于一次冒险。

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【状况|职场女性怀孕了，到底要不要辞职？】总之，怀孕后是否辞职，对于每一个准妈妈来说都是一个比较难的问题。在做出选择之前，怀孕的准妈妈们一定要多方面因素综合考虑，不要因为一时的想法就匆匆忙忙做出了决定。