工作群|工作群的四大谎言是什么 工作群常见谎言盘点( 二 )


结论:如果有为你考虑的成分,不假,但或许最多占到20%。你需要让位,那是看在你过去的功劳上,给你一个再就业的机会,而这个机会的前提,是能填掉其它岗位的一些坑。需要去踩坑,是需要你的战斗力,杀出一条路,说你为你考虑,那唯一的解释是“丰富你的尽力,成就你更伟大的人生,当然,前提是,你得有这个意愿”。
5、老板说“你的工资/奖金是团队里面最高的”
谎言指数:6
场景:超过2年没调薪了,或者年末做绩效沟通,老板说,我一碗水端不平,都是倾向你了,你的已经是最高的。
结论:这个善意的谎言,还是请大家相信。特别是自己真心喜欢的公司。但其实,公司的薪资结构,如果你没做过人事,你永远不会知道。想想,你是老板的什么人,凭什么你会拿最高的。即便你做到了某个岗位,的确拿着不菲的薪水。但你看不到的那些,公司某个副总是老板娘,某个经理是他的师弟,某个经理或许又是老板的表妹,他们拿的工资可都不低。
6、老板说“我们明年一定会挣钱”
谎言指数:5
场景:年末的总结,老板说,今年我们的业绩增长了50%,但是净利不太理想。总结起来,我们投入了过多精力解决以前的劣质项目,明年我们轻装上阵,一定挣钱。
结论:明年复明年,明年何其多。如果已经等了3个以上的明年,你对自己的收入看不到任何改观,就不要再看明年了。当然愿意和公司死磕到底的股东们、死忠们并不需要考虑这个。
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