中年失业的处境|中年失业的处境有多艰难 中年失业的原因是什么( 二 )


3年来我坚守自己的界限,没有加入任何团体,没有特意巴结任何上级,这直接导致了在部门大领导决定和我终止合同的时候,没有任何一个高级别的人为我说话,而面临同样情况另一个人,却因为有人挺护而留了下来。
【中年失业的处境|中年失业的处境有多艰难 中年失业的原因是什么】这个道理,我用3年的经历才懂,有些事情确实要时间来催熟。
02、不懂得投资自己
全身心投入自己的工作本没有错,错在于将所有的精力都仅放在一份工作上。我所有的收入来源仅靠这份工作,一旦失业将毫无支撑,这是一个风险极大的投资。
这份工作工资微薄、工作繁忙加班不少,而我却满足于现状,即使知道自己在这里得不到任何提升也觉得无所谓,这是我最大的失败之处。
我本该提升自己,发挥才能,发展多方面可能。但我却如很多人一样,丝毫没有意识到自己危险的处境,可以说从大学毕业到现在,我都还没有这个意识,浑浑噩噩算是过去了30年,这是一件多么可悲的事情。
开除我的人对我说了一大堆冠冕堂皇的理由,我没放心上,因为此刻我才懂得我真正失败的是我仰仗别人给唯一的一口饭吃,其实乞丐都不如,至少乞丐知道跟多个人乞讨,而我没有给自己后路。
03、停止了学习

中年失业的处境|中年失业的处境有多艰难 中年失业的原因是什么
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荀子曾说学不可以已。如果我考虑过后路就不应该停止学习,不管是工作上的学习还是其他能力上的提升。
在一个公司呆久了,刚入职时那种学习的心思也在一天天的忙碌中淡忘和磨灭了。不仅没有对自己的工作进行总结,学习优秀的人和事,连自己原本就有的一些技能都在薄弱。
不能在60多个人里边脱颖而出,那么就应该寻找更适合自己的路,不然即使不是现在,总有一天,我还会面临同样的问题。
04、没有无可替代的价值
文职和技术岗位不一样,没有特殊优势的HR如遍地牛毛,而我就是其中之一。
这是一个在扩张中的上市公司,公司内部人员变化很大,属于业务不稳定的公司,目前不顾后果盲目快速扩大,即使不是现在,在不久的将来也会栽大跟头。
在人员冗杂大队伍中,没有特殊价值的人迟早一天会被割舍,这是这个公司和这个部门的必然命运。
但是对某个领域擅长的人至少目前是安全的,以后换了公司,前路也会比没有一技之长的人要容易的多。
以上就是全部内容。