活出自己的风采——探访临澧县德泰电子“宝妈车间” 3月8日《常德日报》3版。编者

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3月8日《常德日报》3版。
编者按
女子本柔，为母则刚。她们是女儿、是妻子、是母亲，是一个个家庭里的中流砥柱。无论是在家里，还是在职场，她们都演绎着担当，诠释着责任。在这个充满希望与力量的春天里，我们迎来了独属于女性的节日——“三八”国际劳动妇女节。节日前夕，采访人员探访临澧县德泰电子“宝妈车间” ，听“宝妈”们讲述她们的故事。
□常德日报采访人员黄云霞李雪芹/文王明睿/图
每天上午，把孩子送去学校后，从从容容去上班；下午4时30分下班，接孩子放学回家，陪伴孩子学习、吃饭；所有的节假日，包括寒暑假，都可以在家陪伴孩子。
这种工作和生活节奏，对家庭事业难以兼顾的“宝妈”来说，是再理想不过了。在临澧县经济开发区德泰电子科技有限公司（以下简称德泰电子）的“宝妈车间” ， 50多位女工就过着这样的生活。
弹性作息是“宝妈车间”的最大特点，员工还可以根据实际情况选择上午8时或者9时到岗，家里有事提前请假便可。企业按时按件计酬， “宝妈”的月均收入2000多元。
“二娃妈”招聘了一批“二娃妈”
“宝妈车间”的创办者——德泰电子法人代表钟琳琳就是优秀的“宝妈” 。

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德泰电子科技有限公司的“宝妈车间” 。
钟琳琳是桃源县人，从职校毕业后一直在广东东莞工作。结婚生子后，在企业已经升职到总裁助理的她，为了方便照顾孩子，辞职回到丈夫肖业永的家乡娄底创业。
没有经验，初次创业亏光了所有积蓄。 2009年，夫妻俩拿着东拼西凑的20多万元钱，选择了自己熟悉的电子元器件生产加工领域，在东莞又迈上创业路。
“本世纪初，招工越来越难，用工成本越来越高，不少沿海的大工厂开始搬迁到劳动力密集的地方。 ”肖业永说，他和妻子几经考察后，在临澧县创办了分厂。 2013年左右，分厂员工达到了500人。
2019年，夫妻俩索性将总厂从东莞搬回临澧县，结束了两地奔波的日子。错过老大的成长，夫妻俩不愿再错过老二的成长。不管多忙，两人每周都要抽空回桃源县陪伴读高中的老大，每天下班后接老二回家，陪孩子做游戏、阅读。
这对“80后”夫妻，善于尝试新鲜事物。绝大部分企业还在采用现金发放的方式发工资时，他们的企业就直接将工资打到了员工的银行卡上。开设“宝妈车间” ，是夫妻俩应对“招工难”的探索，也是他们作为两个孩子的父母，对“宝妈”们多了一份理解，想为她们提供一个工作平台。
临澧县经济开发区周边有几所学校，在接送孩子的大军中有不少中青年女性，有的还有在外打工的经历，因为要照顾孩子，才不得已辞工返乡。 2021年6月，德泰电子开设了“宝妈车间” ，将第一批应聘的“宝妈”集中在产品测试线上，针对她们实行弹性工作制。目前， “宝妈车间”员工稳定在50多人，这些员工都有两个孩子，个别员工有3个孩子。
钟琳琳说， “宝妈”将孩子送入大学后，有一部分可能会成为正式员工。 “宝妈车间”不仅能缓解企业招工难，还能在一定程度上起到留住工人的作用。

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“宝妈”专心致志工作。