观点评论|“等宝宝上幼儿园,我就能上班”全职宝妈被现实打败:想法太天真

生育孩子是一件必须消耗大量精力和时间的事情 。 尤其是目前这样的大环境下 , 女性生育尤其如此 。 除非女性完全放弃拥有自己的事业 , 不然只要遇上生育问题 , 事业都会面临挑战 。
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95后宝妈小舒 , 结婚前也是职场女性 , 但结婚生孩子后 , 她就无奈辞掉了工作 。
一来是因为夫妻双方的父母年纪比较大 , 身体情况也不太理想 , 平时不需要小舒夫妻俩照顾已经算好的了 , 实在不好再劳烦他们帮忙带娃 。 二来生完孩子后 , 小舒自己的身体恢复也很慢 , 总是觉得很疲惫 , 但同时又要强打精神照顾孩子 , 可以说是不堪重负 , 而原公司又急着用人 , 不可能把岗位一直空着或者要别人承担小舒的工作 , 最终小舒被逼成了全职宝妈 。
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这样一来 , 家庭收入锐减 。 老公忙于工作 , 每天回家都很晚了 , 遇上出差的话 , 更是一连走了好几天 。 小舒几乎独立承担照顾孩子和家庭杂务 , 在这样的情况下 , 小舒心中的郁闷不言自明 。
她认为 , 尽管工作忙碌压力也大 , 但比起现在的生活 , 好像更有奔头一点 。 这样 , 老公的压力也能减少很多 。 让小舒咬牙支撑下去的念头 , 就是期盼着娃快快长大 , “等宝宝上幼儿园 , 我就能上班了!”
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好不容易熬到孩子真的到了上幼儿园的时候 , 小舒才发现自己的想法太天真 。 原来 , 孩子并不是送到幼儿园就能万事大吉 。 幼儿园每天4:30放学 。 家长平时除了要接送 , 还得配合幼儿园的日常教学活动 。 孩子回家后 , 也需要准备晚饭、亲子活动、家务活等等 。
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孩子上幼儿园后 , 小舒怀抱着重返职场的愿望 , 积极寻找新工作 。 但几乎没有什么企业单位的人可以在5点前下班 。 6点到7点很普遍 , 有时候工作稍微延迟一点 , 或者需要加班 , 那到9点钟也是“正常”的 。 这样一来 , 谁来照顾早早放学的孩子呢?就这样 , 小舒的重返职场的想法很快就被现实打败了 。
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1、宝妈不受企业欢迎
做生意不是做慈善 。 不可能让所有当老板的都为员工考虑 。 企业招人考虑成本 , 付一样的工资 , 是招没有家室之累 , 可以一心一意扑到工作上的人 , 还是招家里事情多 , 经常要请假早退 , 无法专心工作的人?优秀人才那么多 , 企业招人只会考虑利益最大化 。 这样一来 , 全职妈妈在这方面就不具有优势了 。
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2、社会刻板印象
男人也结婚 , 男人也生孩子 , 也会有家室之累 , 但已婚已育却很少成为男人在职场的劣势 , 甚至因为“要养家” , 被认为具有稳定性 , 反而成了一种优势 。 男女为什么会被职场如此区别对待?说到底 , 还是刻板印象在作祟 。
男人被认为不需要亲手照顾家庭和孩子 , 只需要“赚钱养家”就可以了 , 所以已婚已育的男人会被认为对工作更上心 。 而已婚已育的女性则被理所当然地认为应该以家庭为重 , 觉得她们会敷衍工作 。