能力|幼儿园学生“喜从天降”，幼师入职门槛提高，专科生将被拒之门外门槛|家长|教育|幼儿园|未来

导语：幼儿园对于学生来说，是学业的起点，虽然在幼儿园不会涉及到太多的学科知识，但是对于习惯的培养却有着潜移默化的影响，是教育历程中的关键一步。
很多家长为了让学生能够享受到更好的学习环境，可能在入园的前几个月甚至一两年，就开始为学生物色幼儿园，但想要学生的学习环境得到保障，光靠家长的是不够的。

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一个好的学习环境还需要学校、家长以及老师三个方面的共同维护，缺了其中任何一环，都像“瘸腿”的凳子一样，无法发挥其真正的意义。
想要让学生在幼儿园的学习环境可以得到保障，教师就是非常关键的一环，但因为在幼儿园阶段，学生并不需要掌握学科知识，也没有期末考试，更没有升学压力，所以一直以来，幼师的准入门槛是非常低的。

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准入门槛低，也就导致幼儿园的教学质量参差不齐，很多老师在教学的过程中，缺乏专业知识的储备，教学能力欠缺，很多学生因此没有在幼儿园阶段掌握应该掌握的能力，也没有养成的习惯和观念。
为此，有关部门对幼师的准入门槛进行了上调，未来幼师的准入门槛将会调整为本科起，专科生将被拒之门外，中职院校的毕业生更是无缘教育行业。

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虽然学历不能完成等于能力，但是入职门槛提高之后，有能力者的选拔将会更加苛刻，也能一定程度上，提高幼师队伍的总体教学水平，这对于幼儿园的同学们可以说是“喜从天降” ，家长们也能更加放心了。
提高入职门槛只是第一步，想解决家长的顾虑，还要“多轨并行” 提高幼师的入职门槛，打消了家长对于教学能力的顾虑，但是家长的担忧并非仅限于此，幼儿园的教师的“不稳定”也是令家长头疼的一个问题，所以想要完全打消家长的顾虑，仅仅提高入职门槛是不够的。

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想要解决幼师队伍的“不稳定” ，在提高入职门槛的同时，还要提高幼师队伍的薪资，现在幼师整体薪资在整个教育行业中都是“垫底”的，一些三四线城市的幼师，薪资一两千的也比比皆是。
当薪资能够解决幼师的后顾之忧，这样才能让更有优秀的教师，愿意加入到这个行业中来，也愿意在这个行业中长久地做下去，从根本上解决幼师行业的不稳定。

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另外各项福利待遇也应该更加完善，在学历门槛上向中小学教师靠近的同时，薪资待遇，福利政策，以及职称的评选等等都应该风向相同。
当然在提高幼师待遇的同时，也要加强对于幼师的监管，规范考核制度，顺利进入到行业不等于万事大吉，在工作期间，也要不断地提高自己的教学能力，完成各类考核，确保教师队伍的教学质量，得到全面的监管。

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不仅仅是幼师，提高整个教师队伍的“准入门槛” ，已成大势所趋教育乃国之重本，想要教育事业可以一直稳步向前，教师都是关键一步，所以各个阶段的“准入门槛”都会不断地进行提升，师范类专业的考生，需要早做了解，多做准备。