都是由|幼儿园园长领导力如何自评闲言碎语|何自评|幼儿园|关键

幼儿园发展的好坏与否，幼儿园园长起着关键作用。幼儿园的领导者，他所领导的最主要部分就是幼儿教师，教师是园长与幼儿之间的桥梁，是所有信息的传达者与载体，因此，领导好幼儿教师是办好幼儿园的关键。

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对于领导力的学习培训课程非常多了，很多朋友在职提升或阅读书籍。如何自我评价呢？本文为园长介绍十个小问题轻松测试一下吧。
1. 当你到达几个员工正在自由交谈的场合，他们的聊天还能够继续吗？
【都是由|幼儿园园长领导力如何自评】2. 在你主持的会议上，员工们发言时的气氛和态度是轻松活泼和开诚布公的吗？
3. 幼儿园员工，特别是重要职位员工的流失率是否很低？
4. 你的员工是否愿意给你提各种建议？
5. 就幼儿园管理以及其他相关问题，你的员工是否能自由表达自己的不同看法？
6. 一旦你做了决定，你的员工是否能够不折不扣地执行到底？
7. 你可能很少听到幼儿园里的一些闲言碎语，但你能否在酿成危机之前觉察到问题的存在？
8. 当将一项任务委托给一位员工，你是否一点都不担心？
9. 你的员工敢不敢对你自己的所作所为给予反馈？
10. 当在幼儿园以外的地方见到员工时，他们是否能显示出见到你打心眼里感到高兴？
假如你得到的“是”越多，从理论上来讲你就是相对称职的。相反，你就应该在管理上反思了。因为任何评估，都是由你园长个人的领导水平和管理能力决定的。这也就可以理解为什么许多园长在上岗前必须参加专业的学习。