股价暴涨450%！董事长、基金经理“互怼”背后是否另有套路？( 三 )

对于解禁与股价拉升间的联系，乐歌股份董事长项乐宏在社交媒体上直接回应称， “网上对乐歌上市满三年的解禁比较关注。我解释如下：乐歌在上市的时候，做出了承诺，所有乐歌原始大小股东，均锁定三年。凡是乐歌员工，三年解禁期满后，每年解禁最多不超过25% 。”
换言之， 3个月到期解禁，解禁规模也是有限的。
回溯乐歌平安“互怼”事件
梳理事件全过程，其实乐歌股份并非首次与大机构互怼。
8月29日晚，乐歌董事长项乐宏在微信朋友圈发文称， “乐歌不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。年轻人功课不做，老三老四。”
8月29日，项乐宏在微博发布长文《我最近接待基金调研的一些感受》，表示不欢迎平安资管的基金经理来公司投资。项乐宏表示，临时通知需要调研的平安资管的年轻基金经理，态度颐指气使、居高临下，根本没有去过乐歌的工厂，没有对乐歌基层员工做过采访，也对公司过去几年虽然收入没有增长但实际产品和业务机构不断完善一无所知。

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8月30日，参与调研乐歌股份的平安资管投资经理张良亦在朋友圈回应称， 8月28日确实去了现场调研，不存在所谓“没有来过乐歌一次调研” 。并称， 8月29日线上调研时问了两个问题，大概问题特别冒昧，视频中董事长摔门而出，该问的问题下次还会问。
8月30日中午，项乐宏再发长文，称上周六下午与平安资管人士视频调研时，他花了50分钟的时间讲解了宏观环境对公司的影响，公司运营逻辑的战略星空模型、疫情、应对措施以及公司发展展望等，并非张良所称的30分钟。他特别提到，公司共有6人参加视频调研，全程开启摄像头，平安资管7—8人全程未开启摄像头。
8月30日晚间，平安资管调研乐歌股份的机构调研内容也首次披露。从调研报告看，乐歌方面对业务进行介绍后，平安资管的基金经理确实只提了两个问题，而乐歌方面的回复也已表现出不满情绪。

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1、问：我们看一家企业，主要看企业本质性的东西。公司今年发展是太快了。但过去几年没有增长，甚至反而有下降，是什么原因？
答：过去几年，虽然整体销售没有增长，但如果你稍微研究一下就能发现，公司的主营产品结构实际上一直在持续改善，早年的电视架占比越来越少，线性驱动升降桌升降台等人体工学工作站产品占比越来越高。今年的疫情恰好是公司产品结构调整后进一步触发放大的情况。

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2、问：今年的增长，一方面是公司的积累的结果，一方面公司的发展是因为疫情造成的需求爆发，那接下来会是如何？
疫情触发了公司的爆发，实际上是持续的结构转型叠加了疫情。未来能不能行，我们已经花了一个小时进行了解释。如果你相信2003年的非典是中国电商发展的元年， 2020年的新冠是世界电商发展的元年，那么乐歌会持续快速的发展。如果你不相信这一点，那么乐歌可能会持续比较不快速的发展。

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